一、哪些情况下需要协商解除劳动关系
用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意的情况下需要协商解除劳动关系。
协商一致解除劳动合同的特点在于双方当事人经过了平等自愿的协商过程,并最终达成了一致协议,任何一方不能将自己的意志强加于对方。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
二、哪些情况下能解除劳动合同
劳动者能解除劳动合同的情形如下:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位解除劳动合同的情形如下:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决哪些情况下需要协商解除劳动关系相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.6w 浏览文章公司对员工罚款是不是合法的
2.2w 浏览文章如何礼貌地说辞职
2.5w 浏览文章酒店转让员工怎么赔偿
1.8w 浏览文章口头辞职有
法律效力吗
2.1w 浏览文章疫情期间员工请假不批合法吗
2.5w 浏览文章公司对员工的责任有哪些
1.6w 浏览文章怀孕了,公司需要什么手续才能辞职
1.6w 浏览文章未转正辞退员工补偿标准是什么
1.3w 浏览文章公司没有签合同员工辞职能索要补偿吗
2.1w 浏览文章公司安排员工强制加班是否违法
1.7w 浏览文章员工拒绝调岗能按旷工处理吗
1.7w 浏览文章辞退的员工是否有补偿
1.8w 浏览文章辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗
1.2w 浏览文章没签合同辞职最长几天能走
1.8w 浏览文章企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定
1.2w 浏览文章工厂辞职不批如何离职呢
2.9w 浏览文章公司强制员工加班是否合法
1.7w 浏览文章劳动者被公司莫名开除怎么办
1.3w 浏览文章公司强制加班员工有权拒绝吗
1.7w 浏览文章员工旷工多少天可以开除
更多#劳动关系相关
咨询什么情况下需要协商解除劳动关系
326次阅读图文哪些情况下要协商解除劳动关系用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意的情况下需要协商解除劳动关系。协商一致解除劳动合同的特点在于双方当事人经过了平等自愿的协商过程,并最终达成了一致协议,任何一方不能将自己的意志强加于对方。
2024-02-201081次阅读文章劳动关系解除协议约定在什么情况下可以解除?
2023.03.115486次阅读咨询我想问一下什么情况下需要协商解除劳动关系
390次阅读图文哪些情况下需要协商解除劳动关系用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意的情况下需要协商解除劳动关系。协商一致解除劳动合同的特点在于双方当事人经过了平等自愿的协商过程,并最终达成了一致协议,任何一方不能将自己的意志强加于对方。
2024-02-25957次阅读文章什么情况下劳动关系会解除?
2023.03.025781次阅读咨询公司解除劳动关系必须跟员工协商一致才能解除吗,没协商一致解除劳动关系算违法解除劳动关系吗?
385次阅读图文什么情况下能解除
收养关系可以解除收养关系的情况有:1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。养子女年满八周岁的应征得本人同意。
2024-02-281267次阅读文章什么情况下可以解除收养关系
2023.03.045540次阅读咨询如何协商员工解除劳动关系
302次阅读加载更多更多
劳动关系最新文章
劳动法离职申请规定必须在30天吗
1729次阅读2024.03.29提前通知员工一个月辞退,要赔偿吗
1454次阅读2024.03.29被辞退赔偿金应该怎么算
1885次阅读2024.03.28和领导吵架被辞退有赔偿吗
1386次阅读2024.03.28业绩不达标被辞退给赔偿吗
1906次阅读2024.03.28遇到劳动关系问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多单位裁员不发补偿金?
2024-04-02 13:45:01网友提问待岗合理吗?多久可以被迫离职拿赔偿?
2024-04-02 13:19:56网友提问是这样我工作一个月被辞退因为门店生意差要辞退我其他人不辞退是否应该要赔偿?
2024-04-02 13:17:41网友提问把我们安置到永宁,今天领导找我们谈话,把地址搬到永宁了,就是这个月由于公司的效益不好,向您咨询一下?
2024-04-02 13:11:13网友提问工作中机器把中指末节断了?
2024-04-02 12:12:23网友提问公司签合同一个月无故辞退,没有提前告知?
2024-04-02 12:09:57网友提问搬迁要提前通知员工吗?
2024-04-02 11:44:32网友提问我被发光橡胶密封圈有限公司开除了,不知道是啥情况开除的?
2024-04-02 11:30:15网友提问我现在是被迫离职。请问能要经济补?
2024-04-02 11:29:07网友提问工厂调班从b调到a,要三个人,班长给了三个,必须要我,不去不行,强制性去,可以不去吗?
2024-04-02 11:17:44网友提问