上班期间被同事打了算不算工伤

上班期间被同事打了算不算工伤

上班期间被同事打了不算工伤，当事人可以向同事主张人身损害赔偿。
1、上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才能认定为工伤。
2、 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）职工患职业病的；
（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。