劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
在项目中按一定比例提取、医疗保险（和具体其人的初始交保险年龄有关），社会保障金包括养老保险（和具体某人的工资挂钩），比如住房公积金就是按人按一定比例交给住房公积金管理部门，交时是企业行为是要交给政府有关部门或者基金会，但是不是全部交，是间接交、公伤保险等也是按人按一定计算方法交到相应管理部门的