在现实社会中,我们都知道员工为了方便,大多数人会选择在食堂用餐。因用餐时间是与工作有关联的时间延伸,是劳动者因工作生理需要的必要保障,与工作密切关联,依法享受工伤待遇。对此,本站网小编在下文为您具体介绍有关职工食堂用餐摔伤是否算工伤,希望分享的内容能够有所帮助。
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1、在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。