如果用人单位严格按照法律规定缴纳工伤保险,劳动者发生工伤后,主要的费用都将由工伤保险基金支付,将大大减轻用人单位的压力。工伤索赔主要是针对用人单位未缴纳社保的情况下,要求用人单位支付工伤保险待遇。劳动者主张工伤保险待遇,属于劳动争议,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁裁决不服,可向法院起诉。
罗浩律师建议:用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险,否则劳动者发生工伤后,可以向用人单位主张工伤保险待遇。劳动者向劳动行政部门投诉,用人单位还将面临行政处罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条
劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
工伤索赔怎么处理
律法录
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