现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁时效期间为几年
律法录
人气:2.99W
最近文章
- 1申请劳动仲裁的条件有哪些
- 2劳动争议申请仲裁的时效是多长时间
- 3劳动争议仲裁裁决生效时间川劳动争议案件外卖配送员劳动争议仲裁案
- 4劳动争议仲裁的时效到期了怎么办 - 劳动争议仲裁时效
- 5提起劳动仲裁的时效期间为几年
- 6劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 7劳动争议申请仲裁的有效时间是多久
- 8劳动争议申请仲裁的时效延长为多久
- 9劳动争议仲裁申请的时效有多久 - 仲裁申请书
- 10申请劳动争议仲裁的时效期是多久
- 11什么是仲裁协议
- 12劳动争议仲裁时效几年
- 13劳动争议申请仲裁的时效有多长时间
- 14劳动争议申请仲裁的有效时间是多长
- 15申请劳动仲裁的时效为几年
- 16劳动争议仲裁的时效是多久 - 劳动争议仲裁有效时间
- 17申请劳动仲裁时效期是几年
- 18劳动争议申请仲裁时效是多久
- 19劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 20劳动争议申请仲裁的追溯期是几年