只要员工和单位建立劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保,并不存在临时用工的说法。如果单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。缴纳方式和正式员工的缴纳方式一样。建议您购买工伤保险,因为属于工伤的话,应首先申请工伤认定,认定为工伤后方可主张按工伤赔偿;但私下协商若能达成一致,可不经过此程序;所在公司若缴纳了工伤保险,工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险,赔偿责任由公司承担。
《工伤保险条例》第三十条
临时工没买工伤保险怎么办
律法录
人气:3.04W
最近文章
- 1工伤保险条例-工伤保险管理制度
- 2临时工工伤保险怎么买
- 3工伤保险的理赔流程是什么 工伤保险理赔
- 4临时工保险怎么买
- 5工地工人保险怎么买
- 6公司没给员工买工伤保险 - 发生了工伤如何办
- 7未买工伤保险 - 员工受工伤怎么办
- 8工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 9没买工伤保险出工伤怎么赔偿
- 10临时工怎么买保险
- 11临时工需要交纳社保吗 - 是否要给临时工买保险
- 12单位没有买工伤保险怎么办
- 13工伤保险没买完怎么办
- 14临时工怎么买保险?
- 15临时用人如何购买工伤保险
- 16没买工伤保险发生事故怎么办
- 17没有合同的临时工工伤工资怎么算
- 18小工地未入保险工人临时受伤怎么处理?
- 19没买工伤保险受工伤怎么处理
- 20临时工是否能认定工伤 - 临时工工伤怎么补偿