律师解析:企业女职工五十岁并不是必须退休的。
我国法律规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
企业女职工50岁必须退休吗?
律法录
人气:2.47W
最近文章
- 1央企女职工延迟退休
- 245岁退休和50岁的区别
- 3北京企业职工退休金
- 4延迟退休对百姓啥好处?2021年要取消女人50岁退休吗?
- 5企业退休职工退休工资怎么标准
- 62022企业职工退休金
- 7养老保险必须交到退休吗
- 8个人交社保费和企业交社保费50岁退休退休金一样多吗
- 9企业破产后职工退休
- 10企业破产退休职工
- 11私营企业职工退休独生子女费
- 12男职工医保退休必须交多少年
- 13男性工人法定退休年龄 男职工法定退休年龄
- 14职工退休后企业退休金谁发
- 15企业退休职工独生子女费政策
- 16企业女职工退休年龄是多少岁
- 17企业职工退休工资计算
- 18企业女员工退休年龄
- 19国企女职工退休年龄
- 20企业退休金怎样计算?