律师解析:劳动诉讼的当事上诉需要以下条件:
1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉;
2、须在法定的上诉期间内提出上诉。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第九条
当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。
当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
劳动诉讼的当事人上诉需要什么条件呢
律法录
人气:1.85W
最近文章
- 1劳动争议诉讼有什么条件
- 2劳动争议诉讼条件
- 3上诉的条件有哪些 - 上诉要满足什么条件
- 4公诉转自诉案件能上诉吗需要具备哪些条件呢
- 5刑事抗诉上诉的条件是什么?
- 6提起劳动诉讼需要具备哪些条件?
- 7欠条、借条的诉讼时效
- 8刑事诉讼自诉的条件是什么
- 9诉讼当事人有什么诉讼权利
- 10追加诉讼当事人的条件有哪些
- 11民事诉讼上诉的提起需具备哪些条件?
- 12劳动争议诉讼有什么条件?
- 13民事诉讼法中的上诉需具备哪些条件
- 14去寺庙当义工需要什么条件
- 15华为在美提起诉讼是怎么回事 华为为什么要提起诉讼
- 16如何起诉离婚?离婚起诉的程序及条件
- 17刑事诉讼当事人有哪些呢
- 18提起劳动诉讼需要具备哪些条件
- 19民事诉讼财产保全需要什么条件?
- 20民事诉讼法中当事人构成要件是什么