依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿,所以工作10年被辞退的,可以获得10个月的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在一个单位工作10年,被辞退,可以得到多少补偿
律法录
人气:2.71W
最近文章
- 1我因旷工被公司辞退 - 可以得到补偿金吗
- 2工龄满一年被辞退有多少补偿
- 3工作3年被辞退员工补偿金标准是多少
- 4工作一年多被辞退补偿怎么计算?
- 5工作十年以上辞退赔偿金一定可以获得吗?
- 6试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 7工作6年被辞退补偿金是多少?
- 8合同工单位辞退应得到什么补偿
- 9满三年被辞退可以补偿多少?
- 10员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
- 11辞退员工补偿标准是什么
- 12在单位工作10年被辞退怎么办
- 13被单位口头辞退怎么办 - 被单位辞退能要求经济补偿吗
- 14劳动合同法10年工龄被违法辞退的补偿金是多少
- 15Airtag多少钱一个?AirTag可以定位到人吗?
- 16工作一年未满被辞退赔偿多少
- 172022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗?
- 18工作9年被辞退赔偿补偿金是多少
- 19一般10年以上员工辞退赔偿多少钱
- 20劳动合同满一年被辞退可以获得补偿金吗?