律师解析:公司倒闭,职工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。
其标准是:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
1、每满一年支付一个月工资;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭如何赔偿职工
律法录
人气:2.53W
最近文章
- 1公司倒闭 - 怎么赔偿员工?
- 2公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 3如果公司倒闭员工如何办
- 4被公司辞退怎么赔偿
- 5工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人
- 6如果公司倒闭怎么赔偿
- 7公司倒闭赔偿律师费如何计算
- 8工厂倒闭工人如何赔偿
- 9休产假期间公司倒闭如何赔偿
- 10金融公司倒闭不退费如何赔偿
- 112022公司倒闭员工赔偿
- 12工厂倒闭工伤如何赔偿
- 136000元离职赔偿金全是硬币是怎么回事 发6000元硬币赔偿金的公司是否违法
- 14工厂倒闭如何赔偿员工?
- 15公司倒闭如何赔偿员工
- 16工厂倒闭员工如何赔偿
- 17公司倒闭如何得到公司相应的赔偿?
- 18公司倒闭员工怎么赔偿
- 19公司倒闭如何得到公司相应的赔偿
- 20公司倒闭员工赔偿标准