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被企业辞退要如何赔偿
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律师解析:
用人
单位
违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
:
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
TAGS:
劳动纠纷
辞退
劳动争议
赔偿
企业
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