1、双方自行解决
协商解决的办法,主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商,以求得问题的解决。
2、第三方参与解决
而当劳资双方彼此之间根本达不成协议时,即劳资双方自己无法解决彼此之间的劳动争议时,就需要借助于第三方参与来解决这种争议,一般来说,企业劳动争议处理中的第三方参与主要有三种基本办法:调解、仲裁和诉讼。
《劳动法》第七十七条
企业怎么处理劳动纠纷
律法录
人气:2.59W
最近文章
- 1解除劳动合同纠纷怎么处理
- 2发生劳动纠纷怎么处理?
- 3劳动合同解除纠纷怎么处理
- 4劳动争议处理机关是如何处理因养老保险而引起的劳动纠纷
- 5劳动合同纠纷怎么处理呢
- 6企业劳动纠纷解决流程是怎样的
- 7拖欠劳动报酬纠纷怎么处理
- 8关于劳动纠纷仲裁怎么处理
- 9异地劳动纠纷怎么处理流程
- 10镇江劳动纠纷纠纷处理流程
- 11遇到劳动纠纷可以怎么处理
- 12企业管理专业是什么
- 13劳动纠纷企业要提供哪些证据认定劳动者的罪
- 14退休人员怎么处理劳动纠纷
- 15企业劳动节祝福语 2018送员工的劳动节祝福语
- 16借名买房纠纷怎么处理
- 17劳动合同纠纷公司怎么处理
- 18劳动纠纷怎么处理流程
- 19安置房买卖纠纷应该怎么处理
- 20发生劳动纠纷怎么处理流程