对于轻微的工伤事故,仍然是按照正规的流程来进行处理。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发生轻微工伤事故如何处理
律法录
人气:6.71K
最近文章
- 1比悲伤更悲伤的故事票房如何
- 2企业发生非工伤事故如何处理
- 3职工发生工伤事故后单位如何处理
- 4发生工伤事故后应该如何处理
- 5发生医疗事故该怎样去处理
- 6发生工伤事故 - 应该如何处理
- 7发生工伤事故如何处理
- 8发生工伤事故处理轻伤
- 9上下班发生工伤事故如何处理
- 10工伤事故发生时应该如何处理
- 11伤口轻微化脓如何处理呢?
- 12发生工伤事故赔偿纠纷如何处理
- 13喝酒后发生工伤事故如何处理
- 14发生工伤事故赔偿单位如何处理
- 15发生轻微工伤咋处理
- 16员工发生工伤事故后应如何处理
- 17发生交通事故怎么办 如何避免二次事故伤害
- 18发生工伤事故如何处理 - 工伤的范围包括什么
- 19发生工伤事故后用人单位如何处理
- 20发生工伤事故赔偿施工方如何处理