劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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各类企业（含国有企业；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续、集体所有制企业城市户口购买的是城镇医疗保险和养老保险；?；农村户口购买的是新农合和新农保、外商投资企业、私营企业等）、股份制企业：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。办理社保的流程。办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）;事业单位应附有关事业单位成立的文件批复、股份合作制企业、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续