律师解析:事业单位职工被行政拘留后,应当按照事业单位相关的规定处理,依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条
有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;
(二)组织或者参加非法组织的;
(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;
(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;
(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;
(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;
(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;
(八)其他违反政治纪律的行为。
事业单位职工被行政拘留要如何处理
律法录
人气:3.38W
最近文章
- 1行政拘留和刑事拘留有哪些区别 行政拘留和刑事拘留的区别
- 2单位职工被拘留后果
- 3行政拘留的 - 如何处理
- 4治安拘留和刑事拘留如何区别?
- 5行政拘留一般如何处理
- 6行政拘留公务员如何处理
- 7公务员行政拘留如何处理
- 8被处罚人如何提出暂缓执行行政拘留
- 9事业人员被拘役单位怎么处理
- 10事业单位人员被判拘役怎么处理
- 11因盗窃被行政拘留后又盗窃如何处理
- 12行政事业单位职工工伤待遇
- 13如何面对职业倦怠?清理工作空间
- 14对行政拘留的处罚不服如何处理
- 15事业单位工作人员被判处拘役
- 16行政拘留超期如何处理
- 17行政拘留和刑事拘留的区别是什么
- 18行政拘留纪委如何处理
- 19行政拘留拒收后如何处理
- 20当事人被行政机关处以行政拘留是行政处罚吗