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招聘护士合同到期了
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合同
到期
解聘如何赔偿
第四十四条有下列情形之一的,劳动
合同终止
: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人
民法
院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人
单位
被依法宣告破产的。 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不续签的,无经济补偿金。
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