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无离职证明承诺书
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辞职承诺书
劳动合同法规定:从2008年1月底前用人单位必须与员工
签订
劳动合同,如果不签订,员工可单方面解除劳动合同,并获得经济补偿金;和从2月份开始的双倍工资;竞争限制必须要有补偿,不然没有
法律效力
。用人单位必须在员工交接完
离职
手续后,一次性支付完员工的工资。如果有拖欠行为,除须支付拖欠工资外,还需赔偿50%-100%的额外经济赔偿金。
TAGS:
承诺书
劳动争议
离职
劳动纠纷
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