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没有劳动合同逼退员工离职
03-08员工没有劳动合同怎么辞职其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双...
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挪用公款后离职
03-30挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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试用期公司要求员工离职合法吗
04-08一、试用期公司要求员工离职合法吗是否合法需要根据具体的情形来判定,劳动者在试用期期间,公司强迫员工自己提离职是不合法的。只要劳动者不存在法律规定的情形,那么用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同,对此,劳动者可...
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离职之后社保究竟如何办
03-22离职之后社保究竟如何办1、劳动者离职之后如果找到新单位的,可以请原单位将其社保进行转移,并由新单位办理续接手续;如果没有找到新单位,则可以请求原单位转移社保至本人指定的地点,由本人以灵活就业人员的身份来自行缴纳...
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劳动法7天之内离职没有工资
03-06入职7天后离职有工资吗这个还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。自动离职是没有工资的,别说7天,就是一个月,也很有可能不给工资,不过可以和老板谈,如果老板好人的话,也许会给点。...
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职业病离职体检纠纷诉讼期多长时间
03-22职业病离职体检纠纷诉讼期多长时间1、一般是三年,有的是一年,最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权,就丧失该请求权的法律制度...
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自行离职违约
03-06辞职违约金问题?高校的一名教师,03年考取研究生.由于那时要单位同意才能报考,学费是打的借条,签订了硕士委赔合同.合同规定硕士毕业要服务六年,三年工资(大概共八万),双倍赔偿大概16万。现在不想回去,你要承担违约责任。...
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离职后社保如何缴纳的
03-22离职后社保如何缴纳的1、员工离职之后,为了避免断交社保,可以自行申请个人缴纳社保,也可以找单位挂靠缴纳社保。2、个人自行缴纳社保是需要户口所在地办理,如果没有在户口所在地的话,那么就找一个代缴公司帮忙缴纳即可。个...
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申请公租房期间提交离职
03-05公租房申请方式公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。(一)家庭申请的,需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人,其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。(二)单身人士申...
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没有签订劳动合同离职需要多久?
03-06没有签订劳动合同离职你好,下面就提供给你没有签订劳动合同离职问题回答如下:没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系...
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离职后工伤赔偿多久可以拿到
04-01离职后工伤赔偿多久可以拿到根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
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12月离职 - 年终奖吗
03-22离职了还能有年终奖吗《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定,因此,年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了...
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产假后离职
03-30休产假后辞职产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...
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从最高法指导案例看离职竞业限制的制度价值
03-22指导案例190号:王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案裁判要点:人民法院在审理竞业限制纠纷案件时,审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系,不应仅从依法登记的经营范围是否重合进行认定,还应...
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离职证明可以办假的吗
03-06信用卡债务滞纳金在申请信用卡时,在填写表格时都会附一份信用卡领用合约,上面有利息和滞纳金的计算方法,如果你在上面已签字,证明你接受了合约对这方面的规定,但深圳绝大多数银行都可以减免一部份利息,可以和银行沟通。因你...
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离职时和公司签订了一个带有“无任何经济与劳动纠纷 离职放弃对本公司的后续法律追诉权利” - 后发现公司有欺诈 还能申请仲裁吗?
03-22您的情况可以申请劳动仲裁。根据法律规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,如果协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、...
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公司不签劳动合同离职后可以起诉吗
03-30一、公司不签劳动合同离职后可以起诉吗?公司不签劳动合同离职后不可以直接起诉,需要申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的才能向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件...
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没有签订劳动合同一年以上离职补偿
03-22入职超过一年没有签订劳动合同辞职有没有赔偿黎律师,谢谢你的回答,劳动合同法上说“超过一年视为无固定期限合同”,我现在已经入职16个月了,与单位已经形成无固定期限合同,那我现在申谢辞职是不是单方解除劳动关系,单位还会...
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公司不肯开离职证明
03-06公司不给开离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离...
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离职补偿金的计算标准以及计算方法
03-22离职补偿金的计算标准以及计算方法经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
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员工离职后要求工伤鉴定
04-05离职后工伤鉴定还有用吗离职后进行工伤鉴定,显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次...
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离职补偿金赔偿标准 - 法律有哪些规定
03-28离职补偿金赔偿标准,法律有哪些规定法律分析离职一般没有补偿或赔偿。但如果劳动者是因下列情形辞职的,用人单位需要支付经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未...
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员工离职后还有年假未休怎么办?
03-30员工离职年假未休怎么办员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职...
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辞职后具体多久会结算清离职工资
03-25辞职后具体多久会结算清离职工资1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。2、劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。3、法律依据:《中华人...
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离职去外地医保卡的钱
03-03济南职工医保卡适用对象:已在公司缴纳医保一个月以上,且无济南医保卡的人员办理流程:1、照相:个人携带本人身份证以及单位社保登记证号前去照相馆照相即可,收费十元。照相地点有三个分别是:(1)人民摄影部地址:朝山街35号电话:86...