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在用人单位工作十年劳动法规定
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用人
单位
违反新
劳动法
规定
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额
支付
劳动报酬的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
不能二倍
TAGS:
劳动工伤法规
用人单位
劳动法
工伤赔偿
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