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工伤离职后的经济补偿金
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离职
后经济补偿金
劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可随时解除劳动合同,而且无须向劳动者支付经济补偿金:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究
刑事
责任的。
你那种情况应支付 你补偿金,有什么疑问可以联系QQ:919693008
TAGS:
工伤
离职
劳动纠纷
劳动保障
补偿金
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