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试用期人员考评表
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试用期人员考评表的相关标准是什么的
试用期人员转正的考核标准: 工作技能方面:(权重值:70%) 岗位熟识度:了解各项工作内容,懂得如何合理计划工作开展;(10%) 适岗程度:表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度;(30%) 工作效率:在规定的
时间
内完成作务,遇到问题能迅速反应;(10%) 工作质量:完成的工作是否符合要求,达到预期的效果。(20%) 工作态度方面:(权重值:30%) 出勤、纪律:迟到、早退、请假、遵守
规章制度
;(10%) 团队意识:关注团队目标,积极与团队成员合作;(5%) 学习能力:接受新知识的能力、速度,是否具有虚心学习的态度;(5%) 责任心:对自身岗位职责和目标负责,勇于
承担责任
。(5%) 以上是试用期人员考评表的相关标准
TAGS:
劳动纠纷
人员
劳动争议
考评
试用期
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