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保安公司管理规章制度通用版
01-28保安公司管理规章制度通用版为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度,望保安人员仔细阅读并遵照执行。一、适用范围本公司所有保安人员。二、权责管理部负责本制度的制定、修改,并监督执行;总经理核...
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公司员工宿舍规章制度通用版
01-28公司员工宿舍规章制度通用版一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同,需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《...
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企业如何制定修改规章制度
05-31俗话说“无规矩不成方圆”,这句话适用于一个国家,就是法律法规;适用于一个家庭,就是祖规家训;适用于一个企业就是企业内部的规章制度。但是企业制定、修改规章制度时既不能违反法律法规,也不能侵害员工的权益。而且为了保...
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采购规章制度
03-05采购规章制度为加强采购工作的管理,提高采购工作的效率,制定本制度。一、任职资格1、工作经验:2年以上工作经验。2、学历要求:大专以上。3、年龄要求:23岁以上。4、个人素质:积极热情、善于与人交往、沟通能力强。二、职责...
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单位的规章制度需要经过公示才有效吗
05-03是的。《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。...
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设立公司规章制度时注意什么
10-09对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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劳务派遣员工规章制度
02-12员工规章制度范本怎么写一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立统一意识思想,禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性,提...
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单位订立劳动保障规章制度
05-03劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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酒店治安管理规章制度
03-01治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面,维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和...
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公司食堂规章制度范本
05-09公司食堂规章制度范本为了加强公司食堂的管理,使公司食堂更方便职工,为职工提供优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、安全、卫生,不断提高饭菜质量,给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境,特制定本规定。一、食堂工...
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劳务派遣规章制度
01-31公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的...
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用新《劳动合同法》审查规章制度的有效性
06-27劳动合同法的规章制度是什么呢,有什么条规用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合...
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以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同 - 能主张赔偿吗?
12-15公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同,首先要看公司有无证据证明员工违反规章制度;其次要看公司有该项规章制度是否真实,其制度内容是否符合法律法规的规定,其制度制定程序是否是协商制定,该制度有无向劳动者进行公...
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制定公司规章制度需要什么法定程序
11-01根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动...
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团队规章制度通用版
03-29团队规章制度通用版团队成员均为自愿加入项目小组,热爱公益事业;2、团队成员应以积极、认真、负责的态度完成工作任务;3、活动期间,团队成员以团队利益为核心开展工作,统一着装,统一就餐,团结协作;4、项目实施期间,团队成员若...
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劳动合同法与单位规章制度
05-03劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例对用人单位的影响——修订规章制...
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劳动法对违反规章制度
03-21单位规章制度对员工有效吗用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。根据《劳动合同法》第四条的规...
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公司规章制度通用版
05-09公司规章制度通用版第一章总则第1条为规范厂方和员工的行为,维护厂方和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合厂方的实际情况,制定本规章制度。第2条员工是指招用的所有人员(包括管理人员、技术人员...
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公司规章制度设立
04-18公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的...
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企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
04-23我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程和劳动管理的...
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厂里员工规章制度
05-28厂里员工规章制度第一章、总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规章。2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有...
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【人力资源管理】规章制度通知
05-09【人力资源管理】规章制度通知{子问题开始}关于公司规章制度修改{子问题开始}征求全体职工意见的通知为了适应近年来国家和地方劳动立法不断更新的情况,从公司的人力资源管理的实际出发,年月至今,公司对现有的规章制度进...
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劳动法对公司规章制度的要求
03-01公司的规章制度的注意事项公司的规章制度的注意事项有:(1)规范性。管理制度的最大特点是规范性,呈现在稳定和动态变化相统一的过程中。对项目管理来说,长久不变的规范不一定是适应的规范,经常变化的规范也不一定是好规范,应...
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工厂员工规章制度范本
11-01工厂员工规章制度范本第一章:总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另...
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收银规章制度范本专业版
01-04收银规章制度范本专业版为规范公司收银,提高收银效率和服务水平,特制定本制度。一、备用金管理1、收银人员上岗前(新店)要到财务部办理借支“收银备用金”,统一挂收银主管或店长。2、收银人员发生异动,原收银员和新收银员要...