对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
如何不要支付违约金
根据国家现行法规，单位要员工支付违约金只有在单位出钱让员工到外培训、单位与员工达成禁业限制协议的，仅以上两个方面，单位才可以要求员工支付一定的违约金，不能超过单位实际因此支付的费用。综上，其余任何时候，单位都不能要求你支付违约金和扣留你的档案，但是你要辞职的时候，最好还是依据合同法规定，提前一个月提交书面的辞职信并保留证据，建议以邮寄方式递交辞职信，这样便于保留你已经提交了辞职信。如解决了你的疑问，请采纳为满意，谢谢。