对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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具体到年休假的起算时间。尚无明确的规定。但是，从其他劳动者的待遇看来。应当推定出来是从建立用工关系之日起。
因为，其他的相应待遇（比如：社保）都是从用工之日起
故，年休假的起算应该也是从用工之日起，即上班时间