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劳动合同法1925条都讲了什么
07-26一、劳动合同法1925条都讲了什么有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一...
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劳动合同工资少了应该怎样办理
03-21一、劳动合同工资少了应该怎样办理1、公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资...
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单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
05-17我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单...
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因病辞退平均工资计算 - 病假工资也算进去
11-12对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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坪山劳动局怎么查劳动合同是否备案?
02-23一、坪山劳动局怎么查劳动合同是否备案?坪山劳动局查劳动合同是否备案的方法是:一个是通过当地劳动局办事窗口进行查询,也可以在网上通过网址的方式进行查询。一般劳动合同是双份,用人单位和个人双方各执一份合同。备案...
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合同到期不续约如何要求经济补偿?
06-14一、合同到期不续约如何要求经济补偿?合同到期不续约的赔偿,是根据《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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2022年黑龙江平均工资
11-20对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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劳动合同法孕期产期哺乳期的相关规定是什么
09-07一、劳动合同法孕期产期哺乳期的相关规定是什么?《劳动法合同》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
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劳动合同内的工资标准指的是什么?
12-15一、劳动合同内的工资标准指的是什么?劳动合同内的工资标准指的是:劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位...
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企业收取劳动合同保证金要辞职才退 - 合法吗?
05-29我们都知道在我们进入单位或者企业的时候都会要求签订劳动合同来保障我们自已的利益,但有些单位当你在签订劳动合同的时候,要交劳动保证金,过后才退,这样做算不算违法那就来了解一下企业收取劳动合同保证金要辞职才退,合法...
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交纳社会保险须提交劳动合同的依据是什么
09-28现在社会保险的办理是非常的快捷和方便的,一般公司都是在刚开始创办的时候办理很多的事情会显得非常的欠缺经验,可是熬过头一年或者随着时间的推移肯定会越来越熟悉的,就包括给职工缴纳社会保险的时候需要的材料。有的时...
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没有劳动合同能否起诉单位能起诉劳动者吗?
06-12有关劳动合同相关的起诉案件,涉及到的也就是用人单位的利益得到破坏,那么如果双方没有签订劳动合同的情况下,单位能够起诉劳动者吗?根据有关的说法,如果给用人单位造成了一定的经济损失,单位是可以起诉劳动者的。如果没有劳...
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工伤赔偿是按工资赔还是按平均工资赔?
12-27受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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国企劳动合同工资标准是怎样的
01-27虽然现阶段的社会,有些人还想要走进国企,因为有些人认为国企涉及到的是铁饭碗,也就意味着可能会高枕无忧,但是今天小编想给您了解一下国企劳动合同工资标准是怎样的,根据相关的标准,国企中工资标准应该是按照工龄来进行计算...
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
07-18新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理...
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在我国劳动合同可以约定违约金吗?
09-27在我们国家签订的劳动合同,所规定的业务都是必须要流行的,如果不年检的话,他在法律效力上是存在着一定的责任后果的承担,在生活当中,在劳动合同也约定了一些违约金,就是如果不履行的话,需要承担这个违约金的支付,很多人想了解...
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支付代通知金需要经济补偿金也一起给吗
07-02不是的,法律规定,劳动者是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知,用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金。1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合...
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广东劳动合同法2022都有什么
01-26一、广东劳动合同法都有什么2018年8月8日,广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》(粤高法发【2018】2号),这是广东省司法仲裁系统自2008年以来印发的...
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
01-29劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?一...
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代通知金和经济补偿金计税吗?
07-02一、代通知金和经济补偿金计税吗?代通知金需要缴纳个人所得税,但经济补偿金可以在规定的范围内免税处理,根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规...
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2022年娄底市平均工资
06-22对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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经济补偿金及代通知金算法是什么?
07-02一、经济补偿金及代通知金算法是什么?经济补偿金是根据劳动者工作年限和工资水平来确定的。代通知金算法是根据上个月劳动者工资确定。代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。“代通金”的支付...
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代通知金和经济补偿金的发放区别是什么
07-02一、代通知金和经济补偿金的发放区别是什么两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件...
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试用期多久公司可以不签劳动合同?
07-18一、试用期多久公司可以不签劳动合同?根据法律规定,试用期应当与公司签订劳动合同,公司不签订劳动合同属于违法行为,可以起诉解决。《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
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没有劳动合同被辞退有什么补偿?
05-03有合同的劳动者在工作的时候就会减少被单位随意侵犯的可能性,而对于现实中许多没有合同保障的劳动者来说在面临单位的辞退时可能就会因此而被单位以此借口拒绝赔偿。下面一起来了解一下没有劳动合同被辞退有什么补偿?一...