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劳动合同最短签几个月
07-06律师解析:劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法...
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劳动合同固定期限和无固定期限的区别?
11-25律师解析:劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别:(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位,在订立合同时,就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月...
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空白劳动合同能够补偿吗
12-14律师解答:能够。律师解析:空白劳动合同能够要求补偿,未约定具体的内容的劳动合同,虽然有书面的形式,但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保...
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单位不给签劳动合同有什么补偿?
11-26律师解析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人...
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用人单位开除员工劳动法上有哪些规定
07-07律师解析:用人单位开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
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劳动法关于孕妇赔偿有哪些规定
11-12律师解析:对赔偿孕妇的具体规定:如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行,按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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驾校不和员工签合同违法吗?
11-12律师解答:违法。律师解析:驾校不签合同,如果是驾校的员工,不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司未和员工订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律...
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工作21天未签订劳动合同辞职怎么处理
11-12律师解析:1、在一个月之内还不需要赔偿。2、公司应该在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。建立劳动关系后,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资,双倍工资最长可主...
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不签劳动合同超过两年怎么赔偿
11-12律师解析:用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11...
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在劳动合同中 - 哪些条款就算约定了也是无效的
11-30律师解析:1、口头约定的合同无效;2、显失公平的合同条款无效;3、规避法律责任的合同条款无效;4、附带保证、违约金的合同无效;5、违反法律规定的合同条款无效。法律依据:《劳动合同法》二十六条下列劳动合同无效或者部分无...
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两年期劳动合同试用期是多长时间?
12-03律师解析:两年期劳动合同试用期一般是3个月以内。首先,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
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签劳动合同是填当天日期吗
07-06律师解析:要看具体情况。1、如果单位与劳动者是当天开始用工的,一般就按当天的日期来填;2、如果已经用工一段时间了,则可以在双方协商一致的情况下填用工当天的日期。签合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是...
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突然被辞退 - 要得到怎样的补偿
11-12律师解析:具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。2、用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单...
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员工签了空白劳动合同如何办?
12-14律师解析:如果已经签订了“空白劳动合同”,应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查,并且核对公司填写的内容,是否自己的待遇一致,如果不一致,应要求公司立刻补正、更改;与单位协商不成的可以向劳动行政部门投诉,由劳...
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劳动合同到期了 - 可以直接走人吗
11-21律师解析:劳动合同到期了,如果劳动者没有续签合同,且完成了工作交接手续的,可以直接走人;如果没有完成工作交接手续的,则需要在完成后再离职,并且员工可以监督用人单位是否向其出具了离职证明和办理了档案和社保的转移手续。...
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老板签合同和营业执照名字不一致如何处理?
11-28律师解析:就算名字不一致也不影响合同效力。用人单位要与劳动者签订劳动合同的,而劳动合同要载明劳资双方的名称,用人单位的名称要以营业执照的名称为准。但劳动合同依法成立的,用人单位名字与营业执照名字不一致的,并不影...
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劳动合同期限时间怎么签定
11-12律师解析:1、劳动合同的期限,由用人单位和劳动者协商确定,协商确定后,在劳动合同中载明劳动合同的期限。包括固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限三种。2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...
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劳动合同实施条例第21条内容是哪些
07-07律师解析:劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健...
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劳动合同中可以约定适用外国法律吗
11-14律师解析:劳动合同中可以约定适用外国法律,但不能违反中华人民共和国法律对涉外民事关系的强制性规定根据。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》规定,当事人可以协议选择合同适用的法律。但中华人民共和国法律对涉...
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未签劳动合同怎么要求赔偿?
11-20律师解答:可以主张双倍工资。律师解析:不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与...
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解除劳动合同适用情形是什么
12-09律师解析:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损...
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员工合同纠纷找谁处理
07-05律师解答:劳动监察部门或争议仲裁委员会。律师解析:因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、...
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不签劳动合同超过一年还可以申请双倍赔偿吗
11-12律师解答:能。律师解析:用人单位用工超过一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日...
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未离职能和别的公司签合同吗
11-14律师解答:看情况。律师解析:如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以,而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可...
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小企业不签合同能干吗
07-07律师解析:不签的话要求进行劳动仲裁,要求赔偿。只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同,这是强制性规定,根据法律规定,如果企业自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门...