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四川省事业单位试用期被开除影响考公务员吗
09-24一、四川省事业单位试用期被开除影响考公务员吗事业单位试用期不合格被取消录用,不属于违法乱纪情况,对今后报考公务员或事业单位考试不构成影响。新录用公务员自报到之日起,将有一年的试用期。试用期满考核不合格的将取...
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劳务派遣用工是什么形式
07-06律师解析:劳务派遣工的方式:完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
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劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否能索赔
02-07劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否可以索赔,要看双方签订的合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。【法律...
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劳务派遣协议纠纷无法和解怎么办?
12-09律师解析:劳务派遣协议纠纷无法和解可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判...
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新劳动法关于劳动派遣的
10-23劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法劳务派遣新规定1、对劳务...
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劳务派遣后工伤怎样处理
07-02律师解析:劳务派遣后劳动者发生工伤的,用工单位需要及时将其送往医院就医,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,而用工单位应当予以协助。此外劳务派遣单位还要承担工伤保险责任,但可以由用工单位给予派遣的劳动者一定的补偿...
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劳务派遣合同及相关的法律纠纷法院如何处理?
12-09律师解析:对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼,由人民法院直接受理。然后人民法院按照民事诉讼程序进行审理,在实体上适用相关法律法规和司法解释,依法做出裁决。劳动力派遣合同涉及两个法律关...
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学校临时工解聘协议生效的条件是什么
02-20一、学校临时工解聘协议生效的条件是什么?(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、解聘协议怎么写?解聘协议______________甲方(药品经营企业)...
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劳务派遣公司要不要资质
10-26需要。应出具下列材料:1.申请开办劳务知派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;5.法定代表人职务任命书及身份证复...
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劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的
10-26有工作没人做,有人没工作做,所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会经济的发展,有关劳务派遣的法律法规也逐步的完善。接下来365律师小编将为大...
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实际劳务派遣怎样认定
07-04律师解析:如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可...
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劳务派遣哪些条件解除合同
07-06律师解析:劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
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劳动仲裁需要什么资料 - 相关程序是怎么样的
12-05一、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
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劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的?
04-02律师解析:劳务派遣员工与用人单位之间是劳动关系。这里的用人单位是指劳务派遣单位,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必备条款外,还应当载明...
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员工试用期限一般是多久?
04-01一、员工试用期限一般是多久?试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工...
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违反劳务派遣的规定如何处理
07-06律师解析:违反劳务派遣的规定的处理是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可...
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劳务派遣单位的权利和义务有哪些
03-26律师解析:劳务派遣单位的权利:要求员工按照约定完成其工作任务的权利;依法解除与员工的劳动合同的权利;以及员工给单位造成损失时,依法要求赔偿的权利等。而义务则有如实告知员工有关派遣事项的义务;对员工进行上岗知识、安...
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违反劳务派遣的规定怎么处罚
07-06律师解析:违反劳务派遣的规定的处罚是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可...
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劳务派遣发生劳动纠纷解决途径有哪些?
12-09律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而解...
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在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
08-30律师解析:在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者补偿半个月的工资。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳...
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劳务派遣常见纠纷怎么办?
12-09律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而...
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《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方
02-20劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳务派遣的范围是有明确...
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劳务派遣合同有什么坏处
11-20一、劳务派遣合同有什么坏处?现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益。二、...
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临时工法律规定包括什么?
07-18一、临时工法律规定包括什么?在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超...
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劳务派遣协议的内容是什么
07-04律师解析:1.派遣的工作岗位名称和岗位性质;2.工作地点;3.派遣人员数量和派遣期限;4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;5.社会保险费的数额和支付方式;6.工作时间和休息休假事项;7.劳务派遣协议期限。法律依据:《...