有补偿。企业搬迁属于法律规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
厂子跨市搬迁员工有补偿吗
律法录
人气:2.04W
最近文章
- 1工厂突然搬迁需要赔偿员工吗
- 2公司异地搬迁员工有补偿吗
- 3因企业搬迁员工补偿有吗
- 4错过办独生子女证的怎么办?2021独生子女拆迁有补偿吗?
- 5公司搬迁宣布破产员工有补偿吗
- 6工厂搬迁员工补偿标准2021年是多少?
- 7辞退员工补偿标准是什么?
- 8工厂搬迁补偿标准
- 9公司搬迁员工辞职有补偿金吗?
- 10辞退员工补偿标准是什么
- 11同镇工厂搬迁有没有补偿
- 12工厂搬迁员工补偿标准
- 13昆山市国有土地上厂房征收搬迁补偿费如何计算?
- 14工厂搬迁员工补偿标准2022多少钱
- 152021农村搬迁每人补偿100万是真的吗 农村搬迁每人补偿多少钱
- 16工厂拆迁员工有补偿吗?
- 17工厂搬迁员工补偿标准2019做了10年
- 18厂搬迁员工赔偿标准
- 19解除劳动关系的原因是工厂搬迁怎么补偿员工
- 20工厂搬迁员工不去能不能拿到补偿