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工伤单位不给报可以自己报吗
05-21用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定,职工受伤停工留薪期间,原工资待遇不变,包括福利单位拒绝支付,您可以申请劳动仲裁。 法律依据...
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仲裁裁决书的生效时间
04-01仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力,如对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决书后的规定时日内提起诉讼,满期不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动者对仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
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返聘工资争议可以仲裁吗
09-07不能。用人单位与返聘人员之间是平等主体,适用民事法律关系,退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害,应通过民事诉讼处理,不适用劳动法律的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规...
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扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
10-15适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
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拖欠工资有仲裁期限吗
11-01对于拖欠工资诉讼时效问题,若仍在职,则不受一年的限制;若劳动关系终止了,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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劳动仲裁的具体流程
05-13劳动仲裁的具体流程:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达...
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合同仲裁是否需要律师
07-16仲裁是否需要请律师要看个人意愿,没有强制性的要求的。主要看当事人案件的复杂程度,如果个人无法胜任,最好请专业的律师代理案件。申请仲裁要去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,携带:仲裁申请书2份、...
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劳动工资争议需要仲裁前置吗
08-19劳动工资争议需要仲裁前置。根据劳动法相关规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委...
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劳动仲裁申请书怎么书写
03-09申请人:_________性别:xxx年龄:xxxx职业:xxxx工作单位:xxxxx住所:___________法定代表人:______职务:___________电话:___________委托代理人:______工作单位:________性别:___________年龄:___________职务:___________电话:______...
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国际仲裁是什么
08-13各缔约国可以适用《和平解决国际争端公约》中所规定的规则,也可以另行议定规则。1907年公约中规定的程序规则,是根据长时期的仲裁实践编纂的,要点如下:提请仲裁的国家应签订一项仲裁协定,明文规定争端事由、委派仲裁人...
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劳动仲裁受理后多久开庭
01-04按照法律规定,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,也就是说45日内应当开庭,并且审结,但是因为劳动争议案件量大,大部分仲裁委积案如山,多数时候无法在规定时间内开庭结案,作为劳动者可以申请终结仲裁,直接到法...
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仅规定仲裁规则和仲裁地点的仲裁协议是否有效
04-26仲裁协议是否有效要根据协议内容及协议双方是否为民事行为能力人等确定,根据我国《仲裁法》规定,有下列情形之一的,仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力...
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劳动仲裁大概要多久
03-08劳动仲裁大概需要45日,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...
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劳动诉讼时效计算
03-22劳动诉讼时效计算:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼...
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公司降薪调岗可以仲裁吗
08-01可以。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不...
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劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用
03-23两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括:第一,性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。第二,处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职...
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劳动仲裁时效的规定是什么
07-11第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后,权利人仍有权向劳...
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劳动仲裁请律师划算吗
03-09当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下,是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。首先劳动仲裁是否需要请律师,是要根据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大,法律关系清...
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劳动仲裁影响发工资吗
06-30不影响。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院...
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劳动合同纠纷诉讼时效几年
02-20《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
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劳动争议诉讼时效
02-15劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时...
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劳动仲裁答辩书怎么写
05-01首部应写明答辩人的姓名(名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的,应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分,应...
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拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
01-31根据现行相关法律规定,劳动仲裁程序通常是:由申请仲裁的一方向劳动仲裁委以书面的劳动仲裁申请书及相关证据材料提起申请,劳动仲裁委在审查受理后,将确定开庭日期通知双方开庭,然后通过开庭审理后,作出裁决。如果对裁决不服...
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劳动仲裁九级工伤赔偿标准是怎样的
03-09《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...
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劳动仲裁加班费怎么算
11-10根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...