根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
怎样才会被认定为工伤
律法录
人气:1.12W
最近文章
- 1没被认定为工伤
- 2怎样才能认定为诈骗罪的从犯
- 3怎样的行为才认定是性骚扰?
- 4上班途中被撞没有交通事故认定书是否可以认定为工伤
- 5工伤认定两个月才报会影响鉴定吗?
- 6认定故意伤害罪既遂后会被怎样判刑
- 7职工怎样才算下班工伤认定
- 8怎样才能认定为有重大立功
- 9工伤认定后会不会被辞掉
- 10皮肤被晒伤怎样处理
- 11花呗怎样套才不会被发现
- 12参加运动会受伤可认定为工伤
- 13打架被认定为工伤
- 14上班途中被撞没有交通事故认定书是否能认定为工伤
- 15操场埋尸案邓世平工伤被认定是怎么回事 操场埋尸案邓世平工伤被认定具体情况
- 16什么样的情况会被认定为逃税罪
- 17什么工伤认定才会通过?
- 18工伤认定程序怎样走?
- 19怎样才能认定为构成共同犯罪
- 20员工未被社保局认定为工伤