认定工伤的情形包括:
一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种
律法录
人气:7.99K
最近文章
- 1工伤保险条例规定工伤复发怎么确定
- 2工伤保险条例规定工伤怎么给工资待遇
- 3保险公司对误工费认定是啥
- 4工伤鉴定后要上班吗 - 《工伤保险条例》是怎么规定的
- 5根据法律规定不认定为工伤的情形有哪些?
- 6认定工伤的七种法定情形是哪些
- 7工伤工保险条例工伤认定时间有时限吗?
- 8工伤认定范围
- 9工伤认定范围情形有哪些 - 哪些情况不能认定为工伤
- 10哪些情形认定为工伤 - 不能认定为工伤的情形有哪些
- 11不得认定工伤的情形有哪几种
- 12工伤保险条例-工伤保险管理制度
- 13工伤保险条例工伤认定的条文
- 14停止享受工伤保险待遇的情形有几种
- 15享受工伤保险待遇的条件 享受工伤保险待遇
- 16工伤认定7种情形都有哪些
- 17工伤保险条例工伤认定申请日期在哪些时间?
- 18工伤保险条例中的工伤认定标准是什么
- 19工伤保险条例工伤认定条件
- 20工伤认定情形都有哪些 - 谁可以申请工伤认定