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上海市不签劳动合同
03-17上海市解除劳动合同范本终止(解除)劳动合同证明用人单位名称:地址:联系人和电话:劳动者姓名:身份证号码:终止(解除)劳动合同前的工作岗位:入职日期:年月日终止(解除)日期:年月日最后一份劳动合同期限:年月日至年月日本单位工作年限:年...
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厂里不签劳动合同怎么办
12-03厂里不结工资,老板拖欠怎么办,没签劳动合同怎么办?没有签合同的情况下1.通过短信或录音录像的方式确定你与工厂的劳动关系、劳动时间、报酬等等,作为证据2.和老板协商解决3.向劳动保障部门反映,如劳动执法监察大队4.可以向...
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不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算?
12-13一、不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算1、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资,其次是单位未缴纳保险的损失,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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如果对方不签离婚协议怎么处理
01-11如果对方不签离婚协议怎么处理如果对方不签离婚协议,可以提起离婚诉讼。《民法典》规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂...
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一个月不签劳动合同给双倍工资
02-05一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于...
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签了长期合同辞职可以吗 - 可以不签吗
01-31签了合同可以辞职吗关于签了合同可以辞职吗问题的回答是可以辞职。看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议,如果没有就不需要交违约金,另外看一下你的合同中是否有违约金的相关规定。一切以劳动法为准,超出劳动法规...
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劳动合同不签的风险
12-13不签劳动合同的风险1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
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妨害公务不签谅解书的原因
11-30妨害公务的谅解书重要吗被害人谅解,只是从轻处理的一个酌定情节,与是否判处缓刑没有必然联系。1、有了被害人的谅解,如果罪行较重,判处的刑罚在3年以上有期徒刑的,或者是累犯的,不得判处缓刑;2、有了被害人的谅解,即使是被判...
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单位试用期不签劳动合同吗
02-05试用期不签劳动合同合法吗《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只要建立了劳动关系应当签订劳动合同。劳动者在试用期内,按照劳动合同约定,依法享有相应的权利...
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不签劳动合同赔偿几倍?
03-22一、不签劳动合同赔偿几倍?不签劳动合同赔偿几倍,应当根据是谁的原因导致没有签订劳动合同的判断。不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,...
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不签无限期劳动合同
11-30劳动合同签的无限期可以解除吗无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间...
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屏东县试用期不签劳动合同怎么办
12-11试用期不签劳动合同怎么办啊?这是不合法的,而且试用期是根据合同期限决定的,例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是,很多公司都这样操作。就算告也是这样,最多就是员工瞎忙而已,企业会受到处罚的可能性微乎其微~...
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小厂子不签劳动合同
01-08小厂要签劳动合同吗,可以不签署吗不可以的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应...
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用人单位不签劳动合同赔偿
11-26用人单位不签劳动合同如何赔偿公司不签订合同,劳动合同法第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。也就是说作为劳动者可以主张从工作的第二个...
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不签劳动合同需要赔偿吗?
11-24一、不签劳动合同需要赔偿吗?1、需要。2、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍...
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员工不签劳动合同该怎么办 - 有没有法律规定
01-08员工不签劳动合同该怎么办,有没有法律规定员工不签劳动合同,用人单位可以向其发出书面的催告,要求员工在单位用工的一个月内及时与其签约;如果员工逾期拒签的,则单位应当书面通知员工与其终止劳动合同。法律依据:《中华人民...
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民营公司不签劳动合同
02-29公司不签劳动合同违法吗违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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荣昌县试用期不签劳动合同怎么办
12-11试用期不签劳动合同怎么办啊?这是不合法的,而且试用期是根据合同期限决定的,例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是,很多公司都这样操作。就算告也是这样,最多就是员工瞎忙而已,企业会受到处罚的可能性微乎其微~...
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交通事故车主车主不签保险赔偿
12-03交通事故全责车主赔偿有什么交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有:1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊...
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不签劳动合同赔偿的2倍工资怎么算?
01-09一、不签劳动合同赔偿的2倍工资怎么算?未签订劳动合同,双倍赔偿的计算方式是:月平均工资乘以未签订劳动合同的月数乘以2。不签劳动合同的赔偿:没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗
12-08一、试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗?试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿,补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经...
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不签劳动合同 - 也不发工资怎么办
12-03如果不签劳动合同不发工资怎么办啊?用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
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不签劳动合同一年以上如何赔偿
03-22一、不签劳动合同一年以上如何赔偿?赔偿标准是职工双倍工资,入职满一年的,公司应该和员工签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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员工恶意不签劳动合同在怎么处理
12-14员工恶意不签劳动合同在怎么处理【问题解析】员工恶意不签劳动合同处理:自用工之日起一个月内未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且不需要支付经济补偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明...
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不签劳动合同违反劳动法
02-24劳动法不签合同怎么处理用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经...