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当月只上了几天班社保公司部分哪个承担？
03-30一、当月只上了几天班社保公司部分哪个承担?当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，劳动关系还在不交社保公司会有什么法律后果?1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三...
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当月发两次工资个税处理
04-06工资分两次发能举报吗看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将...
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税改后个体户交个人所得税是按当月开票来计算吗
12-30税改后个体户交个人所得税是按当月开票来计算吗1、个体户的个人所得税征收有查账征收和定额核定征收两种方式：个体工商业户实行查账征收的，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。适...
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挪用公款当月归还
09-03刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...
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信用卡透支当月还不上怎么办
11-25一、信用卡透支当月还不上怎么办1、如果欠了信用卡的钱无力偿还，建议客户与银行友好协商，争取延长还款期限，还可以尝试申请停息挂账。如果尚未到还款日的话，那客户还可以赶紧在还款日到来前办理账单分期，或者先还上账单最...
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当月发工资次月扣个税
03-21一般季度发工资个税怎么扣一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资...
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补交社区医疗保险当月能报销吗
10-23劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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当月发上月工资 - 个税申报
03-02辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公...
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法定假日当月离职
04-06法定假日当月离职，工资怎么算，谁知道啊你好，对于你的问题，法定假日当月离职，工资怎么算，首先法定节假日与年假都是要给工资的.也就说10月1/2/3这三天是要计算给工资的,同时,请年假的8-10这三天也是要计算给工资的.另外还有4...
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离职当月不满7天是否交社保？
06-17一、离职当月不满7天是否交社保?若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自...
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加班工资是按当月上班天数算吗
09-15对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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信用卡取现金当月还不上怎么办？
07-01一、信用卡取现金当月还不上怎么办？信用卡透支现金到期还不上的，可以按照最低还款额还款防止出现逾期。当然这样操作的话会产生利息，按天计算。如果不能全额还款，持卡人还可以向银行申请分期，减轻还款压力。总之，不能一味的...
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到了退休年龄单位当月没办下来
08-01劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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上海离职当月社保怎么交？
04-28一、上海离职当月社保怎么交?上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。用人单位应当依法以及按照劳动合同的规定，按月足额缴纳各项社会保险费，因此，当月离职的应当为其缴纳。需要注意的是，虽...
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当月取得数月工资怎么缴纳个税
04-07每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
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当月未签订劳动合同可以辞职吗
03-09签订劳动合同后可以辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没...
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当月不按时缴纳工伤保险怎么办
10-19工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...
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劳动法当月发放上月工资
12-11对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资吗？
07-29一、根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资吗?根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补...
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如果离职当月不满15天是否交公积金
02-22如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的...
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社保补缴当月报销
08-30劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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当月补发2个月工资个税怎么扣
03-21每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
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加班费必须当月发放吗
06-14加班费发放标准劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法...
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五险一金是从当月交上一月的吗
11-25劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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当月发两月工资如何申报个税
03-02员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时...