-
竞业限制争议是否属于劳动争议 - 竞业限制期限是多久
12-30一、竞业限制争议是否属于劳动争议属于。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项规定“因履行劳动合同所发生的争议属于劳动争议”。竞业限制约定是劳动合同中的一项内容，对于竞业限制约定的履行就是对劳动...
-
竞业限制协议怎样补偿 - 法律怎么规定的
02-23竞业限制协议怎样补偿,法律怎么规定的按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%进行补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履...
-
竞业限制纠纷需要请律师吗(债务纠纷需要请律师吗)
12-15竞业限制纠纷需要请律师吗(债务纠纷需要请律师吗)最好请律师。法律上对民事纠纷案件不强制规定必须请律师，属于委托人的自愿行为，也就是说，可以委托律师也可以不委托律师代理。如果此债务纠纷法律关系明确、涉及数额较少...
-
请问竞业限制和竞业禁止的区别
03-23请问竞业限制和竞业禁止的区别竞业禁止与竞业限制的区别包括：第一、义务的性质不同。前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不...
-
请问竞业限制补偿金支付时间
01-28请问竞业限制补偿金支付时间竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可以请...
-
辞职后是否要签保密协议书 - 违反竞业协议的后果
04-04一、辞职后是否要签保密协议书保密协议一般是在签订劳动合同时约定的，但劳动离职时，和用人单位协商一致的，也可以签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳...
-
竞业限制条款效力终止还有受限制么
07-02竞业限制条款效力终止还有受限制么如果竞业限制条款效力终止，双方当事人不再受到竞业限制协议的法律约束，是不受限制的。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
-
我想请教一下竞业限制的法律规定都有哪些
07-02我想请教一下竞业限制的法律规定都有哪些第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
-
商业保密协议与竞业协议的区别
02-29商业保密协议与竞业协议的区别是什么？商业保密协议与竞业协议的区别1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单...
-
保密协议竞业限制
11-15(二）甲方的义务

J、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老...
-
竞业协议签了离职了怎么办
01-09竞业协议签了离职了怎么办竞业协议签了离职了，劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终...
-
机械行业竞业限制
02-01竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...
-
公司高管违反竞业限制怎么办
12-01公司高管违反竞业限制怎么办公司高管违反竞业限制的，应当按照竞业限制条款的约定支付用人单位违约金。竞业限制违约金没有明确法律规定怎么计算，但应当基于公平合理的原则，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加...
-
竞业限制协议多久解除
12-15竞业限制协议多久解除根据我国的劳动合同法规定，竞业限制协议不得超过两年，两年内的具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
-
我国竞业协议补偿金标准是什么
07-02我国竞业协议补偿金标准是什么1、竞业协议的补偿金标准由公司与员工协商一致确定；如果协议中未约定补偿金的标准，但员工遵守了竞业限制协议，可要求公司按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经...
-
公司不支付竞业限制补偿金
07-06竞业限制补偿金支付标准竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞...
-
竞业限制协议怎么解除 - 约定竞业限制的双方义务
01-07一、竞业限制协议怎么解除竞业限制协议有协商解除和单方解除两种，用人单位和劳动者协商一致的可以解除。用人单位请求单方解除的，法院会支持主张。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除...
-
员工违反竞业限制怎么处理
04-07一、员工违反竞业限制怎么处理员工违反竞业限制的，用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失，违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...
-
请个律师代写竞业限制协议怎样收费
11-11请个律师代写竞业限制协议怎样收费找律师代代写协议的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：600-2000、3000不等。收费要考虑的标准：1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低；2、案件标的额，金额越小...
-
你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别
03-23你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别１、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的...
-
竞业限制的期限约定不明问题如何处理
11-23竞业限制的期限约定不明问题如何处理一、竞业限制合同没有写时间的，如果竞业限制是双方自愿签订的，没有违反法律规定的情况下是有效的，没有约定时间可以补充约定。二、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】...
-
竞业限制一般多久 - 法律的规定是什么
02-23竞业限制一般多久,法律的规定是什么在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期...
-
竞业限制的范围
02-01竞业限制的范围竞业限制的人员范围是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，具体可由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同...
-
签订竞业限制期限是多久
11-12签订竞业限制期限是多久竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者...
-
竞业限制在什么条件下有效
02-01竞业限制在什么条件下有效竞业限制生效条件是：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中...