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不休年假如何支付工资
07-12年假是根据劳动法的规定，每个劳动者都享有的假期。休年假时，用人单位依然照常发工资。但是很多人对于年假并不了解，导致他们对于自己的权益受侵害了也不知道。那么不休年假如何支付工资呢?小编将在下面这篇文章解答这个...
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员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗
02-03可以的。按相关规定，如果员工不愿意休假，用人单位可以根据生产、工作具体情况安排职工年休假。另外，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当...
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原单位不休年假 - 新单位
11-17对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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劳动法年假不休
11-11对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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公休假不休补助文件号
11-12对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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自己没有申请不休年假
08-28对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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陪产假不休额外补贴
11-29提前终止产假，公司是否应额外补偿应该至少发你一个月的工资！产前15天内可以算产假的，含在120天里。如果单位可以给足产假，休假女职工又想产后多休点儿时间，那可以和单位协商把产前的休假算作病假，这样产后就能休够120天，但像...
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职工带薪年假自已不休
08-11对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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不休年假补偿吗
01-02对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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我国年假不休补偿的规定有哪些？
12-15按照国家规定，连续工作一年以上的劳动者，可以按劳动合同和劳动法法律的规定合法享受带薪的假期，用人单位也必须保证劳动者有享受年假的权利。而在实际工作中，难免会遇见劳动者未休带薪年假的情况。那么，我国年假不休补偿的...
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不休年假补贴
02-27对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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产假不休完可以上班吗
11-25我不休产假，继续要求上班我犯法吗不犯法。女职工是完全民事行为能力人，放弃休产假，是对自己权利的合法处置，不违法。但用人单位无需对此另行给予补偿，支付上班的工资即可。《民法通则》第五十四条民事法律行为是公民或者法...
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年假不休逾期作废的做法合法吗
04-04不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”即只有在劳动者以积极的明示的方式表示其不休...
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年假不休补偿的规定
01-02对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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不休产假 - 生育津贴
03-19生育津贴和产假工资《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...
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不休年休假 - 补偿
12-24对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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不休年假算违法吗
01-04对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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年休假不休工资怎样算
03-02工资计算的具体标准是：一、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不...
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护理假不休加班费吗
11-24对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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公休假不休补助公式
11-12对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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单位公休假不休补贴
11-28公休假规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十...
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公休假不休补助规定
11-12对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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公务员不休年假补偿
01-02对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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不休产假可以报生育
11-12结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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昆山年假不休怎么规定
03-09年假不休过年是不是规定作废《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。r年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工...