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裁员的积极面
01-11怎样辞退公司里有8年工作时间，工作消极，没有责任心不积极主动的管理，你好，1、公司有考核标准的，可按照考核制度处理；2、如果没有的，可考虑合同期满后不续签，但需要支付08年后工作年限的经济补偿金；3、合同期满之前就想解除劳动...
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公司裁员工资要交个税吗
07-02一、公司裁员工资要交个税吗裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月...
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最新单位裁员程序
01-09单位裁员程序单位裁员程序：企业依据《劳动法》规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的，应严格按照规定的程序和方法办...
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经济性裁员的具体程序
04-071、提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；3、将裁减人员方案...
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裁员法律依据2023年
11-15裁员法律依据《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定，对裁员的程序也作出了明确规定，裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难...
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诺基亚裁员 - 公司裁员的流程是什么
01-11诺基亚裁员,公司裁员的流程是什么公司依法进行裁员的具体流程：1、提前30日向全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减方案，并将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见；3、向当地劳动保障行政部门报告...
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劳动法裁员如何补偿标准
11-26劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动...
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用人单位裁员有哪些流程
12-09用人单位裁员有哪些流程用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可...
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公司效益下滑裁员赔偿
11-29公司效益下滑裁员赔偿标准是什么呢？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
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合同到期算裁员合理吗
07-02合同到期算裁员合理吗合同到期算裁员，是否合理要看情况。如果符合下列情形的，算裁员：1、公司因破产进行重整的；2、公司的生产经营发生严重困难的；3、企业转型或革新，经变更劳动合同后，仍需裁员的；4、合同订立时的客观经济情况...
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没签合同被裁员
11-14没签合同被辞退怎么赔偿尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳...
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职工被裁员后可以获得什么经济补偿
12-02职工被裁员后可以获得什么经济补偿职工被裁员后，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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职工被裁员后可以获得什么补偿
11-28职工被裁员后可以获得什么补偿1、职工被裁员后可以获得经济补偿。职工在单位每工作满一年，就能获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，就能获得半个月工资的补偿。2、法律依据：《中华人民共和...
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未签劳动合同被裁员 - 是否能要求赔偿
11-19未签劳动合同被裁员，是否能要求赔偿1、公司协商解除劳动合同需要根据工龄支付你的经济补偿。2、未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。3、若单位无理由违约法解除劳动合同，需要支付你的经济补偿金。4、单位未按规定...
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经济裁员是否要支付补偿金？
07-05一、经济裁员是否要支付补偿金?在经济性裁员、无过失性辞退等情形下，企业必须以职工所获工资作为基数向其发放一定数量的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均...
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裁员补偿可以扣掉五险一金吗 - 怎么规定
03-22裁员补偿可以扣掉五险一金吗,怎么规定法律分析裁员补偿可以扣掉五险一金，经济补偿金按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行计算，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，应额外支付一个月...
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公司裁员或辞退员工怎样写
11-15公司辞退员工的处理决定怎么写《辞退通知书》________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年...
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签署了无固定期限合同裁员赔偿标准是什么
12-15签署了无固定期限合同裁员赔偿标准是什么1、依法裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、违法裁员的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金应当按照...
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公司裁员赔偿金是如何规定的
12-30公司裁员赔偿金是如何规定的1、裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。2、非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者...
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公司裁员赔偿金怎样算
07-06律师解析：公司裁员赔偿金：1、用人单位向劳动者支付双倍工资；2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金；3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
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公司裁员赔偿协议书
12-06赔偿协议书示例解除劳动关系工伤一次性赔偿协议书甲方：乙方：身份证号码：联系地址：___年___月___日，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果造成__________。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期...
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无固定劳动合同裁员补偿2024年之前标准是什么？
01-07一、无固定劳动合同裁员补偿2020年之前标准是什么?无固定劳动合同裁员补偿的标准要根据裁员的原因，和公司的实际经济情况而定，根据《劳动合同法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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工伤裁员怎么赔偿
04-08公司员工工伤辞退怎么赔偿？根据《劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”及《工伤保险条...
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裁员补偿个人所得税
11-14裁员补偿个人所得税根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入...
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公司裁员是否要支付经济补偿
11-11公司裁员是否要支付经济补偿用人单位进行经济性裁员，应当向被裁员的职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...