-
未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权
01-09未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权	1、未签劳动合同且被单位反咬一口的，劳动者可以依法收集单位不愿意签合同的证据，通过申请调解、申请仲裁等方式去维权。单位逾期不签约的，需要向劳动者支付最多不超过十一个月...
-
上班公司未签劳动合同的后果有哪些
01-31个人不签劳动合同的后果有哪些？因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署的，将产生如下个人不签劳动合同的后果。法律后果：(一)自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应...
-
未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办
01-07一、未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、...
-
超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效
11-12一、超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?超过两年未签劳动合同已经超过了仲裁时效，不签劳动合同的仲裁时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
-
未签劳动合同辞职赔偿
03-02未签劳动合同辞职赔偿吗《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位...
-
未签物业合同能拒交物业费吗
12-02一、未签物业合同能拒交物业费吗未签订物业合同，是否可以拒交物业费，应当根据实际情况而定。如果物业服务企业应提供了物业服务，且业主事实上接受了物业服务，那么此时不能拒交物业费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...
-
本月未签加班是什么
11-28加班是什么意思1.定义即在规定的工作时间外继续工作。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。2.加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;(一)在日标准工作时...
-
未签劳动合同试用期辞退
12-15未签劳动合同如何确定试用期如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视...
-
未签劳动合同代通金
12-07未签劳动合同有哪些赔偿金首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资“的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。...
-
未签工作合同职务侵占罪
11-15职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
-
未签劳动合同仲裁资料
03-03未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据，证明存在劳动关系，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进行：1、提交申请书。并按照被申请...
-
未签劳动合同辞职能否要求补偿
03-01未签劳动合同辞职能否要求补偿1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加...
-
未签劳动合同辞退员工
02-10未签劳动合同被辞退你好！根据我国《劳动合同法》及其《实施条例》的规定，我认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满...
-
未签劳动合同者怎么讨回拖欠工资
11-19具体案情戴某于2009年8月26日被聘于某公司从事门卫工作，约定月工资1200元。工作期间尽管戴某多次要求签订书面劳动合同，但该公司始终未予回应，也未给戴某缴纳各项社会保险费。虽一直未签订劳动合同，但戴某都按月领取工资...
-
未签劳动合同双倍工资赔偿差额
11-29未签劳动合同双倍赔偿工资怎么算很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资...
-
未签书面劳动合同可以单方解除吗
11-15未签书面劳动合同可以单方解除吗没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系，因此，双方的权利义务是不对称的，劳动者可以随时离开工作岗位，劳动关系即告终结，但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系，否则将承担给予必要经...
-
满一个月未签劳动合同
02-25入职一个月未签劳动合同能得到什么补偿已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
-
未签劳动合同辞职超过一年
12-07超过一年未签劳动合同怎么维权按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未...
-
用人单位未签劳动合同辞退员工
11-23用人单位如何辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)...
-
未签劳动合同离职 - 有什么补偿吗
12-07未签劳动合同自己离职有工资吗，会有补偿吗未签劳动合同自己离职是可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按...
-
签三方未签劳动合同
12-07签了劳动合同还要签三方协议吗还要签；在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，...
-
未签劳动合同的两倍工资标准
12-07未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...
-
怎样证明事实劳动关系的存在 - 未签劳动合同怎么索赔
12-30怎样证明事实劳动关系的存在，未签劳动合同怎么索赔一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面...
-
未签续聘合同该不该付赔偿金
02-10这种情况该不该付赔偿金你好! 这个请求时可以主张的。姓名：张明会性 别：男职业：律师咨询电话：13918483990咨询 QQ：815245851 所在单位：上海海耀律师事务所地址：上海市长宁区仙霞路345号1703室从事领域：劳动人事纠...
-
未签劳动合同的仲裁申请时效
03-02未签劳动合同时效申请劳动仲裁时效为一年。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...