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劳动者在合同期内辞职要承担违约责任吗?
04-01一、劳动者在合同期内辞职要承担违约责任吗?1、劳动者在合同期内辞职不一定需要承担违约责任《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
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劳动法辞职后年终奖
03-05辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项...
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劳务派遣合同辞职
03-02劳务派遣合同可以随时辞职吗劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时...
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在试用期辞职不让3天走怎么办?
03-25一、试用期辞职不让3天走怎么办试用期辞职不让3天走的,可以根据以下流程处理:1、直接提前三日通知用人单位,告知自己要解除劳动合同的要求;2、三日之后,直接和单位的员工办理交接工作;3、完成交接工作后,让用人单位结清工...
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您好,我想问一下辞职了,工伤该怎么维权
03-29您好,我想问一下辞职了,工伤该怎么维权1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成...
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编外合同工辞职违约金
03-22医院合同工辞职违约金要赔吗1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况,即在签订的...
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试用期没填劳动合同辞职
03-07劳动合同试用期辞职《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
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续签劳动合同后可以辞职吗
03-02劳动合同续签后离职,这样是可以的吗?签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面:1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各...
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辞职后自己怎么交养老保险
03-02辞职后养老保险可以自己交吗解决方案1:转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核,只要交足最低15年即可。医疗保险至少需要交纳25/,由社保经办机构发给参保缴费凭证。同时,只能转移关系,暂行办法规定了统一的办理流程,可...
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工厂辞职不批怎样强制离职 - 法律的规定是什么
04-01工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么劳动者辞职不需要经过用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不...
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劳动法规定辞职当月五险一金交
03-09五险一金是劳动法规定的吗五险是劳动合同法、社会保险法,一金是公积金条例规定的。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助...
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辞职后五险一金能全部退回吗
03-22辞职后五险一金能断吗您好!你问的辞职后五险一金能断吗的问题,一般劳动者辞职以后,其五险一金是可以中断的,劳动者可以等找到新的公司以后,要求新的用人单位继续为其缴纳社保。一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职...
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我正常辞职 - 公司不发提成怎么办
04-07我正常辞职,公司不发提成怎么办收集证据,申请劳动仲裁。可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
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公司经营不善给调岗停职或辞职
03-02调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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试用期未签订劳动合同辞职是否有工资?
03-02律师解析:试用期未签订劳动合同辞职,有工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得...
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医院进修了辞职违约金
03-22医院辞职违约金事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。...
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11辞职还有年终奖吗
03-02辞职有年终奖吗年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的...
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五险一金没交够一年就辞职
03-06我巳离职2个月了,公司扣了钱,五险一金少一年没交,怎么办可以向当地的劳动仲裁委员会投诉要求仲裁社保缴纳费用的补偿,从离职起也就是正式解除劳动合同关系起的一年内向劳动仲裁委员会提起申诉就可。参照《劳动争议调解...
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因公司调岗辞职
03-02如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...
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工伤员工辞职后做伤残鉴定
03-02辞职后再工伤伤残鉴定行吗可以,工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
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劳动合同续签之后能辞职吗
03-02没有续签劳动合同辞职是否有赔偿1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合...
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劳务派遣合同辞职需要什么手续
03-02劳务派遣合同可以随时辞职吗劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时...
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辞职申请签收证明
03-02辞职报告无人签收快递、电子邮件、谈话录音,各种可以证明你辞职信能通知单位就可以合同期提前三十天通知单位,到期就可以离职。单位不办理离职手续、发放工资的,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
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劳动合同辞职交接时间多长
03-02辞职多长时间解除劳动合同第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
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公司假外包真派遣员工工作十年 - 辞职能要求双倍赔偿吗
03-22公司假外包真派遣员工工作十年,辞职能要求双倍赔偿吗1、员工本人辞职,是没有经济补偿的。2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资...