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在煤矿受伤截瘫 - 男子维权26年终获赔
03-25中国法院网讯(郭敏于赛赛)近日,山东省临沂市罗庄区人民法院审结一起赔偿纠纷案,由被告某村村委赔偿原告侯某残疾赔偿金、护理费、辅助器具费等各项损失,共计371700元。侯某系煤矿井下工人,1996年8月,侯某在井下采煤时被落下...
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年终决算债务债权清理
06-09债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义。债权债务...
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公务员年终一次性奖金
07-13对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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年终分红协议书范本合同是怎样的
12-03现在社会公司一般分为股份公司和有限公司,但不管是哪种多少都一些小的股东或者是合伙人。那么随着年关将至,这一年的分红也要按照相关的标准进行发放了。那么你知道年终分红协议书范本合同怎么书写吗?下面就让我们一起来...
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年终一次性奖金怎么缴纳个税
02-03一、年终一次性奖金怎么缴纳个税为确保新个税法顺利平稳实施,稳定社会预期,让纳税人享受税改红利,财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号,以下简称《通知》),对...
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部门年终奖励
04-10年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年...
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劳动合同年终考核不合格能否解除合同?
03-17用人单位与劳动者解除劳动关系,应当有合法、充分的理由,“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格,最多只能证明劳动者不能胜任工作。所谓“不能胜任工作”,通常是指劳动者不能按要求完成劳动...
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年终资金个人所得税
03-02个人所得税个人所得税是包含在国家税务总局下规定中的,如果个人把自己租来的房子转租给其他人以后收取的租金收入是需要缴纳个人所得税的,这部分税的收费标准是按千分之十缴纳的,在缴纳个税前可以依次把这个费用扣除,分别...
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年终绩效个人所得税
02-28对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗
05-04以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗2、法律依据:1)《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;2)《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位...
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部门年终经费申请书
03-19部门年终经费申请书总工会:为丰富职工业余生活,增进单位精神文明建设,增强身体素质,加强部门凝聚力,我部门拟组织职工____月上旬参加登山活动(其他活动也可),本次活动预计花费元。因工会经费紧张,特申请补助经费两仟元整(¥)请帮助...
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会计人员年终做账需要注意哪些事项
04-26会计人员年终做账需要注意哪些事项1、现金和存货不能出现负数,现金没有收入,何来支出?而存货出现负数的原因之一是未暂估入账;2、银行单据至少在年终后要全部及时取回,未达账项应编制银行存款余额调节表调节相符;3、往来...
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年终被开除仲裁申请怎么写
04-13如何写仲裁申请(一)首部依次写明下列事项:1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”,2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的,应写明单位全称...
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请产假影响年终工资吗
05-08请病假影响年终奖吗法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假:员工有下列情形之一的,不享受当年的年...
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工资年终补发 - 个税计算
04-10补发工资个税计算方法1、如题所述,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原...
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公司年终股东会议的基本内容有哪些
03-06一、公司年终股东会议的基本内容有哪些?1、准确写明会议名称(要写全称),开会时间、地点,会议性质。2、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数,缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务,记录者姓名。如果是群众性大会,只...
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员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴
09-21不能规划的,窒息是其死亡的直接原因,不具有工作原因的,不应当认定为工伤。属于工伤范畴的为以下内容:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
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2023年终 - 个人所得税
11-282023年终奖个人所得税计算方法国家虽然实行了新个税政策,但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整,因此2017年终奖个人所得税计算方法和以前一样,另外网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的。国家税务总局已经声明...
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年终奖励结束语
02-27结束语本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张,为被代理人提出明确的诉讼请求。要求要言不烦、简洁明了,使听众对整个代理词留下深刻、鲜明的印象。代理人具名和注明日期。代理词在写法上应注意以下问题:1、代理词主要...
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不做年终绩效考核 - 年终奖
03-13年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年...
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年终绩效+工资+个税
03-02绩效工资是年终奖吗它们的区别如下:第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员...
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年终绩效等于年终奖
03-13年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年...
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年终13个月工资缴纳个税
11-09每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
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年终绩效 工资 个税
03-02绩效工资是年终奖吗它们的区别如下:第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员...
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个税的年终双薪和绩效工资
02-03对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...