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员工因醉驾拘役会开除工作吗
12-15一、员工因醉驾拘役会开除工作吗根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强...
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入职半年怀孕公司开除
03-06入职半年怀孕需要怎么办呢?怎么处理?下面为大家解答入职半年怀孕:1、《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一...
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怀孕期间公司可以开除吗2024年
04-01怀孕期间公司可以开除吗一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀...
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试用期开除员工怎么赔偿
02-01试用期开除员工怎么赔偿对于试用期的补偿标准没有特殊的规定,由于试用期一般比较短,最长也仅为六个月,因此,其补偿以及赔偿,标准参照正常的劳动关系的相关标准进行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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有期徒刑以上刑罚开除
02-01有期徒刑以上刑罚包括哪些有期徒刑以上刑罚包括无期徒刑以及死刑,而死缓并不是一种单独刑事处罚,一般是包括在死刑里面的。因此,有期徒刑以上刑罚是只包括无期徒刑与死刑。...
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判处拘役可以被开除吗
02-10判处拘役可以被开除吗员工被判处拘役,用人单位是可以单方面解除劳动合同的,并且不用向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(六)项的规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。而...
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被开除的劳动仲裁申请书
03-05劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年...
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苏州劳动法开除员工赔偿标准
04-08劳动法辞退员工赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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试用期被开除 - 有赔偿或补偿吗?
04-01根据我国劳动合同法的规定,在试用期内用人单位需要证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定情形,才能依法解除双方的劳动关系。否则用人单位将构成违法解除,劳动者有权依法要求用人单位...
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旷工多长时间能开除
04-08旷工多长时间可以开除您好!关于“旷工多长时间能开除”的回复如下:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
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旷工开除后违法暂停社保
03-03旷工一天会被开除不给工资?厂里随便开除是不是会违法你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须...
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被刑事拘留可以开除吗?
04-01一、被刑事拘留可以开除吗?1、被刑事拘留不一定可以开除刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或者开除公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人...
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没有劳动合同公司无薪开除员工
03-05被开除没有劳动合同怎么赔偿如果没签劳动合同但是无缘无故的被开除了的话维权途径有协商,调解,仲裁和诉讼,因为,事实劳动关系的情况下不以签没签劳动合同来认定,公司无缘无故的开除都必须要支付一定的经济赔偿。而且,在一年...
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最新修订被开除不给工资应该怎么解决
12-14最新修订被开除不给工资应该怎么解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...
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被公司开除劳动仲裁申请书
03-05劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年...
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被公司开除不给发工资怎么办
02-01不给发工资怎么办可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,...
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曾经醉驾过会被国企单位开除吗
03-05曾经醉驾过会被国企单位开除吗这需要看公司的制度是如何规定的.一般国企,只要违法犯罪就要开除。酒驾已属犯法了,应当开除。...
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顺丰旷工开除
03-03我是顺丰的一线员工,顺丰把我开除了我要求赔偿公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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最新修订被开除不给工资的解决办法都有哪些
12-14最新修订被开除不给工资的解决办法都有哪些被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地...
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学校是否有权利开除学生
03-28学校是否有权利开除学生学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。【法律依据】《未成年人保护法...
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开除员工和辞退员工的区别
12-30员工开除和辞退的区别是什么1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、它们的适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪...
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无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
02-29一、无缘无故开除员工该得到哪些赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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开除有工资
02-01旷工被开除有工资吗?旷工被开除,出勤期间工资照发。旷工,指非不可抗力因素,既不请假或者请假未被批准而不出勤的行为,属于验证违反劳动纪律,达到一定天数的,是严重违反用人单位规章制度的情形。根据《劳动合同法》第三十九条...
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醉驾国企职工是否会被开除
01-31醉驾国企职工是否会被开除国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的,单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
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公司打架被开除有赔偿吗
12-30公司打架被开除有赔偿吗劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争...