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羁押和劳动教养的区别是什么?
12-05一、羁押和劳动教养的区别是什么?1、羁押和劳动教养的区别主要是前者为刑事处罚后者是行政处罚，对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省(区、市)和大中...
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司法部劳教局关于印发举办劳动教养学校等三个试行方案的通知
02-09司法部劳教局关于印发举办劳动教养学校等三个试行方案的通知为了贯彻党的十二届三中全会精神，适应国家经济体制改革和四化建设的需要，遵照中央领导同志的有关指示和《劳动教养试行办法》的规定，劳动教养场所应当逐步办成...
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劳动教养的对象有哪些
02-04劳动教养制度是我国之前一项存续了50多年的法律制度，存续期间一直是社会舆论的风口浪尖，该制度对外所称一直是对一些特对象实行所谓的劳动、教育、与培养。那，这些特定劳动教养的对象具体是指哪些?下面跟本站小编一起了...
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对被劳动教养的人提起诉讼
02-23怎么提起诉讼当事人提出起诉的，应当提交以下材料：（一）起诉人、自诉人是自然人的，提交身份证明复印件；起诉人、自诉人是法人或者其他组织的，提交营业执照或者组织机构代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书；法人或...
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劳动教养制度
06-13为什么要废止劳动教养制度要确保依法独立公正行使审判权检察权，完善人权司法保障制度。劳动教养对于维护社会秩序、保护公民权益起到了一定作用，但在现实中也存在一些被滥用的情况。另外，还有一部分经常违法，屡教不改，但同...
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劳动教养算是犯罪记录吗
09-18劳动教养不算犯罪记录。劳动教养是属于行政处罚的措施。犯罪记录指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。【法律依据】《刑事诉讼法》第二百七十五条，犯罪的时候不满十八周岁，被判...
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劳动教养申诉
06-13劳动教养咨询尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利劳动争议常见问题解答...
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关于劳动教养提起行政诉讼
02-23哪些可以提起行政诉讼对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不...
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劳动教养是行政制裁吗？
06-13一、劳动教养是行政制裁吗？行政制裁包含劳动教养的，除此之外最常见的就是行政处罚和行政处分，而处罚的话他是针对于违反交通规则或者是其他行政类型的法规所进行的一种罚款或者是行政拘留，并且行政处分的话，它是存在着一个...
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拘留7天劳动教养
06-17基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...
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劳动教养和劳改有什么区别
11-15为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...
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行政制裁包括劳动教养吗
01-28法人解散的情形有哪些根据《民法典》第69条规定有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散;(四)法人...
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国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知
02-09国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知一九六一年以来，经党中央、国务院先后批准，各地公安机关对轻微违法犯罪的人和流窜作案嫌疑分子采取了强制劳动和收容审查的措施。这两项措施，对于维护社会治...
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与劳动教养人员结婚是否可以呢
12-23从法律上讲，劳动教养人员只要其符合法律规定的结婚实质要件，仍然可以结婚。根据法律规定，结婚的积极条件包括：1.结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。2.结婚年龄，男不得早于二十二周...
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对被劳动教养的人提起的诉讼
02-23提起劳动诉讼需要具备哪些条件根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。劳动...
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与劳动教养人员结婚是否可以
02-01【为您推荐】江华县律师阳西县律师江安县律师合阳县律师罗湖区律师郫县律师白云区律师虽然我国法律中已经实际取消了劳动教养的说法，但在实际操作过程中，还是存在很多被劳动教养的人。而此时，他们的人身受到了一定的限制...
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劳动教养政审
06-13劳动教养咨询尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利劳动争议常见问题解答...
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国务院关于劳动教养的补充规定全文
02-11国务院关于劳动教养的补充规定全文国务院关于劳动教养的补充规定由1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过,1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议决议：批准国务院关...
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行政制裁包含劳动教养吗？
09-01一、行政制裁包含劳动教养吗?行政制裁包含劳动教养的，行政制裁的处罚方式包括行政处罚、行政处分和劳动教养三种，具体如下：1、行政处罚是特定的行政机关对违反行政法规的公民或法人实施的一种强制性措施，是对有轻微违法行...
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劳动教养能否提起行政诉讼
06-21劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
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劳动教养最长期限是多长时间
08-04劳动教养的最长期限为三年。《公安机关办理劳动教养案件规定》第四十四条：决定劳动教养的期限，应当与违法犯罪嫌疑人的违法犯罪事实、性质、情节、动机、社会危害程度及应当承担的法律责任相适应，确定为一年、一年三个月...
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行政制裁有劳动教养吗？
09-18一、行政制裁有劳动教养吗?行政制裁包含劳动教养的，行政制裁的处罚方式包括行政处罚、行政处分和劳动教养三种，具体如下：1、行政处罚是特定的行政机关对违反行政法规的公民或法人实施的一种强制性措施，是对有轻微违法行为...
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教师劳动合同
03-17教师劳动合同中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报...
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教师与教委签的劳动合同
03-08劳动合同顺延与再签的区别顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。再签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定...
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代课教师劳动法
02-22代课教师可以随时辞职吗可以在学期中提出辞职，随时都可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的，劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。合同法中规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除...