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双休日加班工资计发倍数是怎样的?
01-07一、双休日加班工资计发倍数是什么?周末加班工资为2倍工资。周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的...
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河北2022生育津贴按多少天计发
10-04基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
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2021年病假工资应该怎么计发
10-03一、病假工资应该怎么计发病假与医疗期的问题,现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例,1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中明确,员工疾病或非因工负伤连续休假在...
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加班工资按照70计发规定
04-17加班工资如何计发单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
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事业单位独生子女费退休计发
10-24基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
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工伤死亡抚恤金的标准和计发办法2021
11-22众所周知,因工伤死亡职工的家属可以得到相应地抚恤金,但是,这个抚恤金是按照什么标准下发的呢?此外,工伤死亡抚恤金的计发办法是什么?下面,随本站小编一起来好好学习下吧。关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准:(一)参照公务员法...
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工伤认定前的工资计发
07-13工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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病假工资一般是怎么计发的
02-04一、病假工资一般是怎么计发的病假与医疗期的问题,现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例,1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中明确,员工疾病或非因工负伤连续休...
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生活护理费计发比例
07-12人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
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加班工资该如何计发
01-07一、加班工资该如何计发加班工资的发放:一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;二、用人单位依法安排劳动者在休息...
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工龄工资从什么时间计发?
07-16(一)工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。(二)实施办法1、将员工总工龄分为两个部分:一是社会工龄,即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄,即员工为本企业工...
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2023年职工退休金如何计发
03-13一、职工退休金如何计发?参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部...
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加班工资如何计发 - 怎么发加班费
09-15一、加班工资如何计发?单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
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生育津贴的计发天数
02-15我一个朋友生了孩子,请问生育津贴的计发天数有何标准你好,经过对问题生育津贴的计发天数有何标准的讨论,回答如下生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加1...
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一次性抚恤金计发办法
02-24一次性抚恤金造成死亡的赔偿项目有:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属抚恤金:按...
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加班工资计发规定必须要遵守吗?
11-10一、加班工资计发规定必须要遵守吗?是必须要遵守的。加班费意味着劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得...
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公务员30年工龄提前退休工资计发是怎样的
09-29一、公务员30年工龄提前退休工资计发是怎样的对于提前退休的公务员,其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括:政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为:1、职务工资、级别工资按一定比...
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加班加点工资计发基数公式
04-12加班费计算公式是什么加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75...
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小产假期加班工资计发吗
11-28对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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上海产假工资计发
11-28上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
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加班费计发
02-25加班费计发是怎样计算的,具体内容是什么1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补...
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职工休病假怎样计发工资
10-12一、职工休病假怎样计发工资?1、职工患病休假在6个月内,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。3、连续工龄满6年不满8年的,...
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加班工资应该怎么计发 - 怎么发加班费
04-28加班工资应该怎么计发,怎么发加班费1、加班工资如何计发,怎么发加班工资2、单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:①用人单位依法安排...
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职工请病假超过6个月怎么计发工资
04-22职工请病假超过6个月怎么计发工资您好,针对您的职工请病假超过6个月怎么计发工资问题解答如下,【法律意见】病假工资计算方法如下:1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患...
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公司临工病假如何计发工资?
10-27公司临工病假如何计发工资?病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8...