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月薪5000五险一金怎么算
11-29五险一金怎么算根据你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5...
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月薪4000交完五险一金剩多少
04-12工资6000交完五险一金后剩多少呢？这个要看你是在哪里了，不同的城市缴纳的五险一金的比例都是不完全一样的，比如说上海的五险一金加起来正常是19％的，也就是缴纳了1140元，剩下应税总额就是4860，大概交税几十块钱。以上这些就是...
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月薪4000老婆没上班社会抚养费是多少钱
03-16基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...
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月薪6000竞业限制补偿金多少呢
11-12月薪6000竞业限制补偿金多少呢【问题解析】用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求...
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月薪2000买房贷款
04-03成都买房贷款从目前的情况来说，即便你交了首付且按照银行的要求提供了资料也可能会出现你担心的贷款办不下来的情况；出现这种情况，责任承担要视你与开发商的合同约定而定；建议你在和开发商签约时对此种情况作出合理的约定...
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月薪4000扣完五险一金还剩多少
04-12什么是五险一金？办理五险一金有什么好处？求职者在选择就业单位时，往往会考虑单位是否为员工购买“五险一金”，那么“五险一金”究竟是指的哪些呢?办理五险一金有什么好处?律师365将在本文中为您解读相关法律政策。一、五...
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咨询一下月薪4万交多少税
01-28咨询一下月薪4万交多少税以前的纳税标准为：扣除标准5000元月；应纳税所得额扣除三险一金后月收入扣除标准；应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率速算扣除数；应纳个人所得税税额1050最后得出的结论是月收入4万元，应交个...
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月薪算不算五险一金
10-16劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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拿月薪加班不给加班费是违法行为吗 - 怎么告公司
02-24公司不给加班费可以要赔偿金吗？可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可...
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月薪的加班基数
04-20月薪人员加班工资可以申请吗可以申请；用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计...
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月薪一万能在上海买房吗
04-13请问一下，外地户口能在上海买房吗？上海外地人想要在上海买房需要满足一定条件，购买前需要清楚了解少走弯路。一、单身：限购。二、家庭：可购买一套住房，须5年连续缴纳不间断5年以上的社保或个税。特殊客群·限购政策一、本市...
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月薪人员如何拿工伤有薪工资
04-13月薪人员加班工资可以申请吗可以申请；用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计...
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辞退员工工龄的月薪工资如何计算？
04-26一、辞退员工工龄的月薪工资如何计算？员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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月薪18k五险一金交沈阳
04-1218k金项链买贵了怎么维权呵呵维权的基础是合法权利受到侵害金项链不是金条如果你仅仅是购买黄金你就不应该去购买什么金项链因为金项链属于工艺品不同地方不同人的加工的不同会导致价格的非常的不同所谓工艺品的价值...
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抚养费不够50000月薪
12-07基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...
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月薪4000扣除五险一金剩多少钱
04-12五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗...
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月薪工资工伤怎么算
03-29月薪人员加班工资可以申请吗可以申请；用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计...
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月薪2600扣除五险一金
04-12五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)...
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3500月薪五险一金
11-29工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350175=525元，3500-525=2975，这就是余额。...
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法律有没有规定拿月薪的上班时间和天数
04-26法律有没有规定拿月薪的上班时间和天数1、一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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月薪制无需另行支付加班工资
07-04对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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月薪3000 - 五险一金
04-12月薪3000交纳五险一金的比例应该是多少医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由...
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上海月薪10000扣除五险一金
02-03上海五险一金1、未签书面劳动合同，可以要求公司支付双倍差额。2、因未缴社保，您可以主张解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，按照您的本单位工作年限，每满一年支付1个月工资。3、可要求公司补缴社会保险。请求1、2通过劳...
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月薪责任制加班有加班费吗
02-23有的，公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班...
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年终奖一般是月薪几倍
04-15年终奖一般是月薪几倍年终奖是否发放和如何发放没有一定之规，有的企业没有年终奖，有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖，规范些的年终奖往往和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金。一般是1.1-2倍之间，这个没有...