-
根据规定暑期兼职算童工吗
12-04一、根据规定暑期兼职算童工吗暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...
-
暑期工劳动法
12-21劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打...
-
雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗
07-29一、雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗无论什么原因、什么理由、什么时段,只要是招用不满16周岁的未成年人,从事营利性劳动等,都属于使用童工。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不...
-
暑期工需要签订合同吗
11-16签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,并在该草稿基础上进行磋商,达成一致后签订。在当代社会,对于一个公司来说,经常需要进行一个投标和招标的这...
-
暑期工工伤
03-05暑期工的注意事项关于安全受伤中暑,工伤保险条例无法保护学生:第一次找暑期兼职,没什么经验,能找哪些暑期工?市人社局:一般学生兼职的经验不足,可找些不需要很多技术含量且易上手的工作。例如产品促销、派发传单、装扮人偶...
-
暑期工劳动合同范本是怎样的?
10-05很多人在暑假会去打暑期工的,那么暑期工劳动合同范本是怎样的,小编将会为大家提供这方面的法律知识,在找工作的时候一定要注意保护自己的人身安全,和个人信息,有的犯罪分子会以暑期工的由头,诱骗想要打工的人,让他们先交一笔...
-
幼儿园暑期食品安全
02-26幼儿园建立食品安全应急预案怎么弄仅供参考:为了保障我园广大教职员工和幼儿的身体健康和生命安全,预防食物中毒的发生,依据相关法律法规,建立并完善应急救援机制,以便在发生重大事故时,能及时、正确、高效地处置可能发生的...
-
教师误工费暑期交通事故可以申请吗?
07-04一、教师误工费暑期交通事故可以申请吗?可以申请的;教师暑假期间发生车祸,是可以要求误工补贴的,但如果没有产生收入的减少情况,则不可能主张误工费赔偿。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国...
-
暑期工是否适用工伤
03-05政府事业编干部工亡谁来认定?是否适用工伤保险条例规定由当地劳动鉴定委员会负责认定。适用,《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本...
-
酒店暑期工辞职书
04-29酒店暑期工辞职书尊敬的领导:您们好!首先,我非常感谢公司给了一个锻炼的机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中,班长也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时...
-
暑期接受学生打工 - 是属于非法使用童工行为吗
03-29童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。即无论什么原因、什么理由、什么时段...
-
劳动法暑期工
12-21劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法里面关于暑期工的相关法律...
-
幼儿园老师暑期加班怎么算工资
03-15孩子在幼儿园被老师打怎么办随着幼儿园虐童事件的频频曝光,作为家长,把孩子交给幼儿园的时候,无不胆战心惊。一天的时间,幼小的孩子,有的甚至还在表达不清晰的年龄。孩子在幼儿园里会有怎样的表现,怎样的收获亦或怎样的伤害...
-
劳动法教师暑期工资
04-15暑期工受劳动法保护么利用暑假打工,确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人单位形成劳动关系...
-
暑期临时用工合同范本
12-21合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
-
暑期工需要签订劳动合同吗?
02-23暑期工,这里我们所指的一般是学生在放假期间进行的社会实践活动,或者是指学生在学校与社会之间的一个过渡阶段。暑期工也是打工者,在付出了一定的劳动后,也需要向用工单位索取一定的报酬的,也就是工资。在他从事暑期工作的...
-
暑期工被拖欠工资怎么办
04-25暑期工被拖欠工资怎么办拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
-
暑期工工伤可以进行认定吗
12-05一、暑期工工伤可以进行认定吗暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
-
教师暑期意外误工费
04-15教师暑期意外误工费是否需要赔偿不需要,但是给教师照成实际损失的就需要赔偿误工费,老师是特殊职业,虽然有假期,也是按12个月结工资的。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或...
-
暑期劳动合同样本
12-21新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
-
暑期工做了半个月没有签订合同 - 能结算工资吗
06-19暑期工做了半个月没有签订合同,能结算工资吗1、工作了半个月没有签合同仍会给工资,因为劳动关系自用工之日起建立。2、我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单...
-
暑期工诈骗罪判几年
01-06刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...
-
暑期工在工厂受工伤
04-16暑期工受劳动法保护么利用暑假打工,确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人单位形成劳动关系...
-
大学生暑期安全承诺书
04-06公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗...
-
学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益
06-20一、学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益学生暑期兼职约定期限是不具有法律效益的。非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期。考量自身能力比如自己有哪些方面的特长,自己的身体状况是否能胜任某些兼职工作,心理是否...