-
临时工劳动合同模板（简单24篇）
11-20临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部...
-
非全日制用工每天工作时间多长时间
06-21非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全...
-
全日制小时工加班费
04-18小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日...
-
2022加班每小时
06-30劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
-
非全日制小时工用工标准
02-28子公司跟分公司差别有啥1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后...
-
非全日制用工超过4小时
04-18取保候审担保人期限关于取保候审担保人期限中取保候审担保人责任在一年后结束或撤销取保候审时结束。《刑事诉讼法》第六十八条保证人应当履行以下义务：(一)监督被保证人遵守本法第六十九条的规定；(二)发现被保证人可能...
-
劳动者每日工作时间不超过多少个小时
02-23劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
-
全日制小时工离职要多久
04-25全日制小时工离职要多久1、是可以随时通知，但是通知以后需要三天才能离职。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
-
劳动者每日工作时间不超过几小时
02-23劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
-
非全日制用工与小时工
02-28宅基地被占用宅基地是指建了房屋、建过房屋或者决定用于建造房屋的土地,包括建了房屋的土地、建过房屋但已无上盖物,不能居住...根据我国法律规定,宅基地属于国家和集体所有,公民个人没有所有权,只有使用权,所以不得...
-
非全日制用工小时费用
04-18什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
-
我国目前的法定工作时间是职工每日工作几小时 - 每周工作几小时？
03-31律师解析：我国目前法定的工作时间是，职工每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...
-
我国目前的法定工作时间是职工每日工作几小时每周工作几小时？
04-02律师解析：法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或...
-
劳动合同每日工作8小时
12-10新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
-
加班费每小时
06-30对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
-
劳动者每日工作时间不得超过几个小时
02-18劳动者每日工作时间不得超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健...
-
每日工作多少个小时每周工作几个小时
11-12每日工作多少个小时每周工作几个小时每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
-
非全日制用工每周累计工作时间
12-15非全日制用工每周累计工作时间1、全日制用工每周累计工作时间不要超过24小时就行了,如果超过了规定的用工时间，可能涉及加班费的计算问题。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
-
非全日制用工指的是小时制吗
11-30什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
-
北京非全日制用工每小时最低工资标准
03-25北京最低工资标准适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。下列项目不作为最低工资标准...
-
每小时加班费
06-30对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
-
非全日制劳动合同每小时工资
02-28非全日制的小时工可以随时辞职吗可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每...
-
非全日制用工每天8小时吗
11-29对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
-
全日制小时工签订合同
09-17合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
-
每月加班小时
03-06劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...