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临时工劳动合同模板（简单24篇）
11-20临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部...
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员工医疗期未满能辞退
07-01劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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因工致残的职工违纪能否辞退
11-03因工致残的职工在用人单位中本身就处于一种弱势者的地位，不仅是相较用人单位而言更是相较其他健康劳动者而言的。因工致残的职工违纪能否辞退，相信很多因工致残的职工都想过这类的问题。下面，小编就为您介绍一下这种情况...
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国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么？
02-24人们生活在世界上，为了吃饱穿暖，工作是人生的一大要紧事。现在我国的企业主要分为国营企业、民营企业、外资企业以及外商合资企业这几种。除了第一种之外，在后面三个企业工作的规定是类似的。那么，对于国营企业来说，今天，我...
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未满2年的员工辞退
03-19辞退2年的员工赔偿吗1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。2、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补...
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医疗期满辞退
04-12银行个人房屋抵押贷款利率一般是多少的贷款所需资料：1.借款人的有效身份证、户口簿；2.婚姻状况证明，结婚的带结婚证、未婚的需提供未婚证明、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证（注明离异后未再婚）；3.已婚需提供配偶的有...
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辞退福利属于企业职工薪酬
01-05劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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国营企业职工辞退暂行规定是怎样的？
11-16一、国营企业职工辞退暂行规定是怎样的?国营企业职工辞退暂行规定是如下所述。(一)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(二)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(三)服务态度很差，经常与顾...
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医疗期内辞退职工违法吗
05-27劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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辞退职工的医疗保险
02-29职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基...
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职工重大违纪能不能辞退
11-03一、职工重大违纪能不能辞退若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法...
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企业不得辞退员工的规定
03-23企业不得辞退员工的规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其...
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哺乳期员工辞退是按照2倍辞退
03-22劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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企业不能辞退什么类型的职工
09-22一、企业不能辞退什么类型的职工?(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...
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企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的？
09-09一、企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的?企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工...
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国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗？
11-12一、国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗?需要支付经济补偿，如果劳动者因患者治疗后，不能从事从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，支付一个月工资可解除劳动合同，如果是工伤员工，工作满一年，支付二个月工资。经...
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违纪辞退公告
05-09员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法》第...
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因工致残职工违纪能否辞退
03-29因工致残职工违纪能否辞退因工致残的职工违纪能辞退，职工出现违纪现象，单位可以辞退，所以与是否有工伤关系不大。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证...
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国营企业辞退职工补偿
11-10单位辞退职工有哪些补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支...
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企业不能辞退的员工
04-28哪些员工是不能被辞退的单位辞退员工，也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)...
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辞退福利属于企业职工薪酬
01-05劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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国企不能辞退员工
04-28股权投资的表现形式具体有哪些股权投资分为以下四种类型：(1)控制，是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。(2)共同控制，是指按合同约定对某项经济活动所共有的控制。(3)重大影响，是...
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违纪辞退通告
05-09员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法》第...
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国营企业辞职职工退休年龄
04-03母亲在一家国营企业工作，请问女职工退休年龄是多少岁新的2015年退休政策2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。新的2015年退休政策3、男...
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企业能否辞退医疗期试用员工
01-11企业能否辞退医疗期试用员工根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。医疗期并不属于不符合录用条件的情形，企业不能因此与员工解除劳...