对继续履行劳动合同可以申请执行。
对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。
《中华人民共和国劳百动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
继续履行劳动合同能否强制执行
律法录
人气:1.39W
最近文章
- 1行政合同能否申请强制执行
- 2继续履行劳动合同程序
- 3专利合同的履行原则有哪些?
- 4“布拉万”继续西北行 强度继续加强
- 5合同履行收到违约金是否可以继续履行?
- 6继续履行合同如何执行
- 7代位追偿会强制执行吗
- 8合同履行完毕后继续履行是否可以?
- 9合同无法履行的后果有哪些
- 10不能继续履行劳动合同认定标准是什么?
- 11支付迟延履行合同违约金的前提下合同能继续履行么?
- 12法院会强制继续履行劳动合同吗
- 13给付迟延履行违约金后合同应否继续履行
- 14劳动仲裁公司不履行法院怎么强制执行?
- 15原劳动合同继续履行
- 16不能继续履行劳动合同二次纠纷如何处理?
- 17合同强制履行如何强制执行
- 18劳动合同不能继续履行的情形是什么?
- 19不能继续履行劳动合同争议应如何处理?
- 20对不能继续履行劳动合同争议如何处理?