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公司欺骗员工解除劳动合同会如何
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公司欺骗员工解除劳动合同会如何
法律依据
:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
TAGS:
劳动合同
欺骗
员工
劳动纠纷
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