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离职公司拖欠工资
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没有合同
离职
后找各种理由拖欠工资
可以要求用人
单位
给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未
缴纳
社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请
劳动仲裁
解决问题。
TAGS:
工资福利
劳动纠纷
拖欠工资
离职
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